他一遍遍撥打電話，一次次催要解決方案，歷時(shí)7天第一批砂輪終于運(yùn)抵廠里，保證了生產(chǎn)任務(wù)的完成。無(wú)論是新進(jìn)設(shè)備的安裝調(diào)試，還是后期的維護(hù)跟蹤，只要找到他總能有著落。在紅云紅河集團(tuán)紅河卷煙廠人們贊譽(yù)集團(tuán)勞動(dòng)模范丁鐘是個(gè)靠譜的人。

　　什么是“靠譜”，什么是“不靠譜”？具備誠(chéng)信意識(shí)，言行如一，說(shuō)到做到，無(wú)疑是一個(gè)人“靠譜”的重要標(biāo)志，但是“靠譜”又不僅僅包括誠(chéng)信意識(shí)，工作、任務(wù)能夠保質(zhì)保量地及時(shí)完成，勇于承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，能夠給周?chē)娜藥?lái)安全感等等，都可以被歸為“靠譜”的行列。丁鐘正是因?yàn)樽龅竭@些，而被人們稱之為“靠譜”的人。

　　靠譜，就要認(rèn)真做人，踏實(shí)干事。靠譜的基調(diào)靠自己譜寫(xiě)，這個(gè)做人的基礎(chǔ)需要自己去奠定。信任，是人際關(guān)系中最為重要的一個(gè)因素。一個(gè)被同事打上“靠譜”標(biāo)簽的人，更容易得到他們的信任和尊重，人們都愿意與之做朋友，共同去完成一件工作或成就一番事業(yè)。

　　要做“靠譜”的人，先做“靠譜”的事。事有難易，個(gè)人能力有大小，但辦事的風(fēng)格和做法卻有一貫性。做靠譜的事，就要從一件件小事做起，就是像丁鐘做到的那樣“凡事有交代，件件有著落，事事有回音”，辦事有理有據(jù)，有章有法，有始有終。

　　靠譜，要具備基本業(yè)務(wù)技能。在煙草行業(yè)要做到靠譜，就要不斷提高自己基本的職業(yè)技能，用知識(shí)武裝自己，用專(zhuān)業(yè)的技能支撐自己的“譜”，讓這個(gè)譜更科學(xué)更具有實(shí)踐意義，在行事做人中不斷塑造和鞏固“譜”，逐步提高在別人心目中的形象，最終增加自己的人生含金量。

　　靠譜不靠譜，背后隱含著別人對(duì)我們?cè)趥€(gè)人品質(zhì)、道德上的一種期待與訴求。人既然是一種社會(huì)化動(dòng)物，就必須要顧及到別人的感受、訴求和利益，而“靠譜”從某種程度上，就成為判斷我們是否能夠做到以上這些的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。讓我們都努力做一個(gè)“靠譜”的人，做一個(gè)值得別人信任的人！