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、廉潔自律以及干部管理等方面反映的意見(jiàn)、建議和要求，從而依靠群眾和廣大職工的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強(qiáng)公司黨委與干部職工的聯(lián)系和溝通。
為充分保證信息報(bào)送
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，做好人才儲(chǔ)備工作?！?
市局（公司）按照后備干部管理規(guī)定程序，首先規(guī)定副科級(jí)后備干部資格條件，然后對(duì)符合副科級(jí)干部選拔條件
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學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，全面準(zhǔn)確學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)國(guó)家局黨組關(guān)于行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理一系列制度的規(guī)定，深刻理解國(guó)家局黨組關(guān)于行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理的新要求和新舉措，
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保障。
一、煙草專賣局加強(qiáng)干部管理堅(jiān)持的原則
一是在煙草系統(tǒng)堅(jiān)持公正、公開(kāi)、公認(rèn)。在干部管理中堅(jiān)持公正、公開(kāi)、公認(rèn)，是提高選人用人公信度、增強(qiáng)干部隊(duì)伍向心力的重要基礎(chǔ)。為此，
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”的監(jiān)督，加強(qiáng)年輕干部教育管理，強(qiáng)化多部門聯(lián)合監(jiān)督，嚴(yán)格日常監(jiān)管，持續(xù)推動(dòng)干部管理監(jiān)督常態(tài)化長(zhǎng)效化。
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開(kāi)展必要的保密基礎(chǔ)知識(shí)技能培訓(xùn)，確保全體干職工人人會(huì)保密。三是嚴(yán)格涉密文件管理。領(lǐng)取涉密文件后應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告并交由保密專兼職干部管理，由專人負(fù)責(zé)做好登記、傳閱、歸檔、清退
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事項(xiàng)是貫徹中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略布局、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的重大舉措，是檢驗(yàn)干部政治忠誠(chéng)的“試金石”，全區(qū)系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要講政治、顧大局，從嚴(yán)從實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)干部
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，特別是要完善相關(guān)的管理制度，加強(qiáng)干部管理等工作，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為企業(yè)發(fā)展提供保障。
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。要堅(jiān)持重點(diǎn)指標(biāo)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和廠班子成員復(fù)合分工模式；要堅(jiān)持昭煙“黨政深融”工作朝著體系化、標(biāo)準(zhǔn)化的方向發(fā)展，爭(zhēng)取成為全國(guó)標(biāo)桿；要建立健全干部管理和員工成長(zhǎng)
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”要求，配齊配強(qiáng)市縣兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，加強(qiáng)培訓(xùn)教育，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
二是建立“兩個(gè)”管理制度。制定《紀(jì)檢監(jiān)察干部管理考核辦法》，突出主責(zé)
