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一是加大了本職工作考核力度，針對各崗位職責(zé)制定了崗位月度績效考核表，進(jìn)一步細(xì)化了考核內(nèi)容；
二是量化了考核標(biāo)準(zhǔn)，按個人
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責(zé)任，將責(zé)任分工和工作任務(wù)進(jìn)行量化細(xì)化，層層分解到各責(zé)任部門及各崗位人員，切實做到責(zé)任到人，確?！吧罨闪M(jìn)”工作落到實處。
三要認(rèn)真
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教育片，開展預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座、參觀廉政教育基地等活動。
二是深入落實廉政責(zé)任制。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分工，細(xì)化量化到部門、到崗位，積極推進(jìn)廉政
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，抓好卷煙打假情報網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，營造打假破網(wǎng)聲勢，為打假破網(wǎng)工作提供強(qiáng)勁動力。
三是強(qiáng)化“三項措施”。強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)，實行量化
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良好的經(jīng)驗以及借鑒兄弟縣市優(yōu)秀的經(jīng)驗和做法，確保價標(biāo)工作按時、按質(zhì)全面維護(hù)到位。
三是量化考核，加強(qiáng)督考力度?？蛻艚?jīng)理將每周進(jìn)行維護(hù)的至少25戶零售戶的價標(biāo)維護(hù)名單掛至
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運(yùn)用到實踐工作。
三是對宜春市局工作質(zhì)量考核辦法征求意見和建議，尤其是在考量經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、價格管理、專賣管理等具體的量化指標(biāo)上進(jìn)行深入的調(diào)研。
四是對機(jī)關(guān)黨建活動進(jìn)行調(diào)研。主要
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管理環(huán)節(jié)工作。檢查組于24日開始，將用5天時間，深入活龍坪、尖山和坪壩營等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以實地查看、沿途觀摩和百分制量化的方式，對照縣煙葉分公司
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的市場份額。
五是營銷部門要及時將相關(guān)考核目標(biāo)進(jìn)行量化分解，做好跟蹤落實，并納入客戶經(jīng)理月度重點考核內(nèi)容。
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”普法中期迎檢工作。為了確保此次“六五”普法中期迎檢工作能夠順利完成，會議要求各相關(guān)科室、部門認(rèn)真對照普法依法治理工作量化檢查評分標(biāo)準(zhǔn)做好相應(yīng)資料的整理工作，要及時查漏補(bǔ)缺
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宣傳特點，多對周圍親戚朋友宣傳，利用各種機(jī)會、場合宣傳金圣品牌。
四是量化考核，加大督考力度。加大考核力度，各個層面抓執(zhí)行力，
