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的心態(tài)。不要反應(yīng)過激，最好引導(dǎo)顧客換位思考，讓他們站在我們店主的角度來意識到自己的要求是不合理的。另外，顧客的要求得不到滿足，心里難免會有點落差
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包容了豐富的語匯和深層的思考。“文本”決不不等于“文化”。我們需要通過學(xué)習(xí)和傳播的手段，將文本“安裝”到我們每一位員工的頭腦當(dāng)中；通過領(lǐng)會和認同，將理念“融入
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不過，也是他們言行和忙碌身影的真實寫照。他們時常想，基層煙草人應(yīng)多換位思考，多站在煙農(nóng)的角度去想問題，只有這樣才能及時化解與煙農(nóng)的各類矛盾
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;確保五天內(nèi)全部移栽完畢。三是展現(xiàn)服務(wù)水平，尤其是專業(yè)化服務(wù)水平，讓與會代表看了現(xiàn)場引起思考，達到百聞不如一見的效果。四是展現(xiàn)管理水平，通過現(xiàn)場
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，在思考中升華生命的境界。忘掉那些絮絮叨叨的不公的抱怨，相信自己已經(jīng)做到了更好，無愧于心，心就安靜了許多?？纯茨切╆柟獍?#xff0c;何曾在抱怨
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”。 我們倡議全體員工能夠互助共學(xué)，互幫互學(xué)，共同進步。讓我們將讀書與思考相結(jié)合，與做讀書筆記相結(jié)合，與寫作相結(jié)合，與工作生活相結(jié)合
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;加快各項工作推進步伐；動員一切力量，抱團作業(yè)、分工負責(zé)，形成推進最佳節(jié)令集中移栽的強大合力。
二是超前謀劃，多思考優(yōu)化煙葉等級結(jié)構(gòu)工作中
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管理；要切實發(fā)揮煙站的職能作用， 36個煙草工作站站長要切實履行好管理職能和服務(wù)職能，學(xué)會工作方法，學(xué)會管理，學(xué)會思考
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;這樣下去自己的學(xué)習(xí)工作效率勢必降低，欲速則不達。于是他靜下心來，仔細思考，認真調(diào)整了自己的學(xué)習(xí)工作規(guī)劃，長遠謀劃起自己的職業(yè)生涯來。為了實現(xiàn)他
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安靜。人們思考著，例如：斗口內(nèi)緣與外緣之間的巧妙呼應(yīng)，斗缽低端前坡回應(yīng)右角從斗柄頂面流動到斗缽的底部。在歐洲的設(shè)計中，會更加強調(diào)平衡與對稱
