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,崗位并不一定是能力的表征,每個(gè)人都要樹(shù)立強(qiáng)烈的自信心,只有這樣才會(huì)相信自己擁有不斷突破的空間。
其次,要學(xué)會(huì)“高位”思考。
視角直接決定一個(gè)人
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;也是品牌發(fā)展是否上水平的清晰注腳。
響亮的號(hào)角聲劃過(guò)天際,打破了既有的格局,催生了發(fā)展的動(dòng)力。剛剛過(guò)去的2010年,卷煙工業(yè)企業(yè)積極思考、率先
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,心里著急才引起了一時(shí)的沖動(dòng)。作為我們零售客戶一定要換位思考,理解他們當(dāng)時(shí)的心情的,只有這樣,才能把“挑刺”的顧客服務(wù)好。
零售客戶:鄭
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,人才招聘和培養(yǎng)也跟不上進(jìn)度,資金預(yù)算遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)期,最終導(dǎo)致數(shù)字化轉(zhuǎn)型計(jì)劃擱淺。4.1.2 缺乏系統(tǒng)性思考從煙草行業(yè)整體情況來(lái)看,數(shù)字化轉(zhuǎn)型缺乏系統(tǒng)性思考
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;公司要注意生產(chǎn)“體驗(yàn)”而不是“產(chǎn)品”。才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和差異化。這種一種以消費(fèi)者為中心的方法,這種體驗(yàn)包括感官體驗(yàn)、情感體驗(yàn)、思考體驗(yàn)、行動(dòng)體驗(yàn)以及關(guān)聯(lián)體驗(yàn)。 ?(2
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要?jiǎng)?wù)是什么?中國(guó)煙草最具價(jià)值的戰(zhàn)略性工程是什么?平臺(tái)生態(tài)是什么?為什么要從經(jīng)營(yíng)卷煙走向經(jīng)營(yíng)資源乃至經(jīng)營(yíng)平臺(tái)?每一個(gè)問(wèn)題背后都是不忘初心的審視思考
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;積極思考自救,成功度過(guò)了經(jīng)營(yíng)的寒冬?! ⊥诨仡櫼咔檫^(guò)后,這些超市肯定會(huì)倒閉!疫情過(guò)后,零售業(yè)將何去何從?不想被淘汰就要……疫情下
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經(jīng)驗(yàn)與思考
趕超標(biāo)桿 向優(yōu)而行
——以福建泉州市局(公司)為例
福建泉州市局(公司) 陳清吉
對(duì)標(biāo)管理是行業(yè)企業(yè)管理的一項(xiàng)
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同一個(gè)方向傾斜,問(wèn)題便逐漸顯現(xiàn)?;蛟S,真正值得我們思考的問(wèn)題,不是雪茄是不是越做越粗,而是我們是否還允許雪茄存在不同的生活節(jié)奏。在這個(gè)意義上
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?!痹妇把由?#xff0c;從“小店樣板”到“鄉(xiāng)鄰模式”如今,楊成美眼光放得更長(zhǎng)遠(yuǎn)了。她已不滿足于僅僅會(huì)用終端、能看數(shù)據(jù),更開(kāi)始思考如何讓這家小店走得更遠(yuǎn)。在她看來(lái)