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的條件是，隨著漁村轉(zhuǎn)型發(fā)展，岱山、嵊泗的城鄉(xiāng)發(fā)展比較均衡，城鄉(xiāng)居民收入差距較小。不利的條件是，從業(yè)態(tài)和類別上看，食雜店和低類別客戶占
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;實(shí)體店如何搶占商機(jī)，讓自己的店鋪經(jīng)營再上一個新臺階呢？圍繞鄉(xiāng)村振興，推動店鋪轉(zhuǎn)型隨著農(nóng)民收入增速不斷加快，鄉(xiāng)村消費(fèi)市場有著很大的成長空間。城鄉(xiāng)收入
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，暢通內(nèi)外循環(huán)，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要?？s小收入差距，擴(kuò)大中等收入群體。擴(kuò)大中等收入群體是新發(fā)展階段要解決的重要問題。“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要
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;助力更多農(nóng)戶增收致富?！ 稗r(nóng)民收入顯著提升、城鄉(xiāng)之間收入差距大幅度縮小，才能帶來購買力提升?！敝袊Q(mào)促會研究院副院長趙萍說，農(nóng)村消費(fèi)能不能進(jìn)一步釋放潛力，
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系，對于進(jìn)一步縮小收入差距、促進(jìn)公平正義，實(shí)現(xiàn)新時代高質(zhì)量發(fā)展具有重要指導(dǎo)意義。
（三）馬克思勞動價值論在新時代煙草行業(yè)分配制度中繼承與發(fā)展之路探尋
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，健全和完善優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制，最
終實(shí)現(xiàn)“人盡其才，才盡其用”。另外，努力探索縮小不同類別員工之間的收入差距的辦法，利用經(jīng)濟(jì)杠桿
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分配與考核結(jié)果掛鉤力度，同時主任、副主任每次分配都拿基本數(shù)，將分配傾斜給會干事做實(shí)事能擔(dān)當(dāng)?shù)木W(wǎng)格員工。迄今，網(wǎng)格成員之間的最大收入差距近五千元；
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，不同社會成員之間收入差距逐漸拉開，拜金主義、享樂主義等腐朽思想以及社會上存在的一些消極腐敗現(xiàn)象，嚴(yán)重沖擊著煙草員工的思想價值體系。同時，由于煙草工作
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，提高技術(shù)工人待遇，縮小收入差距，健全科學(xué)的工資水平?jīng)Q定機(jī)制、正常增長機(jī)制、支付保障機(jī)制，完善最低工資增長機(jī)制，完善市場評價要素
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收入分配差距的基本指標(biāo)。1978年我國為0.18，現(xiàn)在已達(dá)到0.6，而基尼系數(shù)的國際警戒線是0.35至0.4，收入差距拉大問題，在很大的程度上給
