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）的實際工作中去進(jìn)行細(xì)化分解、貫徹執(zhí)行，每位員工都結(jié)合自身實際認(rèn)真思考和回答好“穩(wěn)什么？怎么穩(wěn)？進(jìn)什么？怎么進(jìn)？”這幾
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的卷煙，其他煙民也就口口相傳，同樣會接受。
在新品牌培育實踐過程中，我總結(jié)一定勤于思考，善于總結(jié)，對于我們零售戶而言
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，在理性思考中提升境界，才能不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，適應(yīng)新的形勢，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，才能
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交流活動，由每月評選出的“先進(jìn)”、“典型”向大家介紹學(xué)習(xí)方法、工作經(jīng)驗和有指導(dǎo)意義的思考方式，讓大家得理服人、互學(xué)互助，從思想上、行動上自愿參與到爭先創(chuàng)優(yōu)
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，是“穩(wěn)中求進(jìn)”之“求”的更深含義。如何在工作中增強主動性、靈活性、針對性和前瞻性，是我們必須認(rèn)真思考的問題。只有以“求”爭取主動，以“求”化解矛盾，
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，是寄托在不情愿基礎(chǔ)上的難以斷定價值的苦心勞形。從本質(zhì)上講，“苦勞”所產(chǎn)生的貢獻(xiàn)難以斷定，帶來的負(fù)面的影響值得
思考。
要審視“苦勞”?！俺缘每嘀锌唷⒎綖槿松先恕笔?/div>
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應(yīng)該多組織各類“帶頭人”和員工開展交流活動，由每月評選出的“先進(jìn)”、“典型”向大家介紹學(xué)習(xí)方法、工作經(jīng)驗和有指導(dǎo)意義的思考方式，讓大家得理服人、互學(xué)互助，從
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，我們更應(yīng)當(dāng)提前去思考如何應(yīng)對的策略。
談到卷煙產(chǎn)品包裝，總之不能只顧奪人眼球，而不顧成本控制。如何在“美學(xué)”與“成本”之間找到最佳結(jié)合點，除了
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，既有受委屈時的辛酸和無奈，更有工作過后的感受和思考……短短的90天，開啟了我人生工作旅程的新篇章。
困惑
我爺爺是煙草公司的，我爸爸媽媽是煙草
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探索的新思路。在控?zé)煱b強制執(zhí)行之后，高端卷煙品牌將不得不面臨“大考”?，F(xiàn)今，控?zé)熈艚o我們的時間已經(jīng)不多了，在這短暫的過渡時間內(nèi)，我們更應(yīng)當(dāng)提前去思考
