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“我們一直在思考、探索、總結(jié)品牌培育的方式方法。對于開展的各項(xiàng)主題營銷活動，我們及時總結(jié)，分析存在的問題，在不斷推進(jìn)中改進(jìn)，爭取為品牌發(fā)展?fàn)I造更加
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支撐。能改的，可以立行立改，不能改的，也要慢慢有個時間表，在掌握節(jié)奏和掌控力上有提升、有進(jìn)步、有方法。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，每天思考
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，而僅僅是為了效仿大人，把吸煙的動作當(dāng)成了一種成人的儀式。成年人吸煙也會附加一些其他心理，比如吸煙的動作會比較man，比較酷，在煙霧中思考
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更好的經(jīng)營體驗(yàn)，不能更好的管理和掌握我們的零售客戶，很有可能會使他們退出煙草市場。筆者不禁思考，線下實(shí)體店逐步推廣，未來的不久可能就會
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，把客戶與我們的工作目標(biāo)相結(jié)合來思考，就會進(jìn)一步達(dá)到營銷人員單向“熟悉他”的地步，而雙向“熟悉他”就要經(jīng)?！奥?lián)系他”。
三是“聯(lián)系他”
“聯(lián)系他”強(qiáng)調(diào)客戶經(jīng)理
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營銷部，不是一蹴而就的工作，需要我們營銷人員在工作過程中積極的思考和探索。
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;喜宴煙酒消費(fèi)是必不可少的。因此，年末來臨無疑推動了卷煙銷售，大大提升卷煙銷售量。此時此刻，不少零售戶都在精心謀劃，認(rèn)真思考，全力
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安全、及時地將卷煙送到客戶手中便完成了工作任務(wù)，在工作中不愿學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新，為如何進(jìn)一步提高送貨服務(wù)質(zhì)量和提升客戶滿意度出謀劃策。
4、三員之間信息溝通欠佳。專管員
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學(xué)問。在我們?nèi)粘９ぷ魃钪袑熑~分級念念不忘，時不時思考一下，假以時日煙葉分級水平必然會有質(zhì)的飛躍。
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引起的不加思考的沖動。我也常想起訓(xùn)練、比賽的畫面，教練的嚴(yán)格訓(xùn)練、一絲不茍以及我們出現(xiàn)問題時表現(xiàn)出的包容與理解。
畢業(yè)以后，我們球隊一直保持著聯(lián)系，20
