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;硬)卷煙反常降價,引起了筆者的深刻思考:中華(硬)卷煙作為甬臺溫地區(qū)近幾年來紅白喜事飯桌上必備的宴席用煙,其在煙草
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;標準高就涵蓋了前面所講的制度、質(zhì)量、行為、職業(yè)生涯等各個方面。我們同樣可以說,標準高,眼光就高,進而我們的思維便能站在另一個高度上去思考問題,
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;而“蘋果”的CEO喬布斯則更是成了品牌之神,是什么讓他蒙上了如此神秘的光環(huán)?許多人在思考,我想其原因之一在于他深層的吻合了消費者的需求,成功
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,最終實現(xiàn)和諧共贏的基礎(chǔ)上的。
這個寓言,啟發(fā)著對煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的深入思考。要達到企業(yè)文化建設(shè)的目的,使員工自覺自愿的踐行企業(yè)文化理念,
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)相比還有差距,實現(xiàn)“打造卓越煙區(qū),創(chuàng)建一流企業(yè)”還有很長的路要走,青年干部要加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),永不僵化、敢于思考
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。著眼于換位思考的角度,開展“我與客戶換角色”活動,在活動期間在“貼心戶”中任意選取一位客戶,經(jīng)客戶同意后,在該客戶店中開展站柜式服務(wù)。通過體驗
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上思考,努力做到合法與合理兼容、質(zhì)量與效率齊飛。對于此案的處理也可以尋求更為妥善的辦法。比如,在充分掌握證據(jù)的情況下,對當(dāng)事人進行口頭上的警告和指導(dǎo)教育
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,圍繞客戶需要去思考和行動,努力克服本位主義思想和行為。
第二,煙草企業(yè)要完善制度,立規(guī)矩、常督察。要把責(zé)任劃分清楚,制定統(tǒng)一政策
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;令人拍手稱贊。然而,冷靜下來思考卻還有幾分迷惑。無疑,禁止公款消費喝“茅臺酒”是非常正確的,禁止公款消費喝“茅臺酒”這樣的出發(fā)點和愿望都是
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增強思想政治工作的協(xié)同力。該縣局(分公司)黨委倡導(dǎo)樹立“同心致愛、同向致遠”的行為信條,密切分工協(xié)作把思想政治工作放在大局中思考謀劃,切實使