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  • 推進煙草紀檢部門“三轉(zhuǎn)”工作的思考

      煙草在線專稿  引:轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風,是新一屆中央紀委常委會對紀檢監(jiān)察工作提出的新要求。寧夏煙草紀檢監(jiān)察部門,如何適應(yīng)新形勢下紀檢工作面臨的新環(huán)境,如何完成新時期行業(yè)賦予紀檢
  • 從終端“駐”銷 思考卷煙“贏”銷

    團隊協(xié)作,規(guī)范統(tǒng)一;營造氛圍,刺激消費;互動體驗,促進成交;巧妙宣傳,培育品牌
  • 提高卷煙營銷信息化水平的思考

      煙草在線專稿  隨著科技的飛速發(fā)展,信息化社會的深入推進,信息技術(shù)在商業(yè)企業(yè)卷煙營銷過程中的應(yīng)用不斷深化,吉安煙草從90年代初開始初步接觸計算機以來,20年左右的時間里࿰
  • 職工餐飲風險防范于管理程序之思考

      職工餐廳是職工用餐的公共場所,也是飲食安全、衛(wèi)生管理工作的重要環(huán)節(jié),它一邊牽涉生命;一邊牽涉和諧。當和諧與生命并存時,什么事情都會顯得“萬紫千紅”紅一片,而只要出現(xiàn)不和諧或產(chǎn)生對生命有“影響”,頓時就會出現(xiàn)“傾盆大雨”“天崩地塌”,意想不到的事就會隨之而來。筆者認為,餐廳的飲食安全、衛(wèi)生直接關(guān)系到職工的安全和身心健康;關(guān)系到企業(yè)的和諧發(fā)展與穩(wěn)定,所以對于職工餐廳用餐安全決不可忽視而掉以輕心,而是要把“人命關(guān)天”貫穿于責任的善始善終,極力消除飲食上潛在的風險,強化管理去確保廣大干部職工的就餐安全。
  • 從“雙十一”思考煙草行業(yè)的發(fā)展

      從“光棍節(jié)”到“雙十一”,它創(chuàng)造了中國互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟有史以來最耀眼的商業(yè)奇跡并一次又一次刷新紀錄。它是校園趣味文化向社會文化轉(zhuǎn)移的一個典型案例,是中國社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的一個符號。它的成功,是網(wǎng)絡(luò)零售對傳統(tǒng)零售的一場勝利,更是消費者心智資源開發(fā)攻堅戰(zhàn)取得的一場重要勝利。那么煙草行業(yè)作為肩負著國家利益和消費者利益雙重使命的一個特殊行業(yè),它能從中得到哪些啟發(fā),煙草行業(yè)的“雙十一”又在哪里? 
  • 關(guān)于促進宜春低焦油卷煙銷售的調(diào)研思考

      煙草在線專稿  隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和人民生活水平及健康意識的不斷提高,低焦油卷煙已逐漸成為行業(yè)發(fā)展的必然趨勢,也是當前煙草行業(yè)工商雙方高度關(guān)注并需切實面對的現(xiàn)實問題。為此,筆者將就低焦油卷煙
  • 對發(fā)揮員工積極主動性的思考

      煙草在線專稿  員工的積極主動性是推動企業(yè)改革發(fā)展的有效法寶。就特殊體制機制的煙草行業(yè)而言,在“堅持一個制度,狠抓三件大事”的大背景下,如何進一步跳出思維定勢,更好地發(fā)揮好干部職工
  • 對提高反腐倡廉制度執(zhí)行力的思考

    制度的生命在于執(zhí)行,若制定了科學的管理制度,但不能被完全執(zhí)行,則相當于沒有制度,甚至會破壞制度的制定初衷,因此,良好的執(zhí)行力是制度成功的保障。
  • 對專賣管理數(shù)據(jù)化分析與開發(fā)的思考

    專賣管理工作使用數(shù)據(jù)管理;存在問題、解決思路及對策;數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)分析方式
  • 對專賣管理上水平的幾點思考

      只有大力提高專賣管理水平,才能解決當前專賣管理部門和隊伍建設(shè)中某些制度性、機制性障礙的困擾和一些事關(guān)煙草事業(yè)長遠發(fā)展的重大問題。