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;問題的癥結(jié)到底在哪里？帶著這些問題，我對相關(guān)的基層工青婦組織進(jìn)行了調(diào)研，對如何加強(qiáng)基層工青婦組織建設(shè)和發(fā)展思路進(jìn)行了初步的思考。
一
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首先，和零售業(yè)戶交朋友，換位思考業(yè)戶經(jīng)營處境。
客戶經(jīng)理應(yīng)當(dāng)明白這樣一個道理，卷煙零售市場是一個多層面的運(yùn)行體系，其科學(xué)規(guī)范化發(fā)展不僅需要卷煙
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文化，值得我們深入思考。
企業(yè)安全文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，是現(xiàn)代安全管理理論與文化理論相結(jié)合的產(chǎn)物，對于煙草企業(yè)來說，企業(yè)安全文化理念
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，換句話說，在沒有了路標(biāo)的時代，它們將何去何從？
這是每一個擁有長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的企業(yè)或品牌必須思考的問題，黃鶴樓也不例外。人們都知道
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的時效性也提出了要求。優(yōu)秀管理團(tuán)隊是一支懂管理、懂經(jīng)營，能夠通過對現(xiàn)有資源的重新組合配置，實現(xiàn)效益最大化的管理團(tuán)隊。
優(yōu)秀管理團(tuán)隊具備這樣六個特征：學(xué)會思考
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客戶經(jīng)理就這些難點問題尋求幫助。這種情況下，由于客戶經(jīng)理不能很好的運(yùn)用營銷理論和技巧來處理，也不能采取換位思考的辦法轉(zhuǎn)換角色替業(yè)戶解決難題，只是一味地采取硬性
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;企望引玉。
一、謀求健康發(fā)展是企業(yè)文化建設(shè)的固本基石
對媒體的偏頗宣傳引發(fā)的思考：直面“世界無煙日”在全國各地開展的“反吸煙運(yùn)動，大有在一夜之間“摧毀煙草”之勢。人們
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煙草在線專稿 引：當(dāng)前，煙草企業(yè)正在深入貫徹黨的十八大精神，準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展的新目標(biāo)、新定位、新任務(wù)，思考、謀劃、實踐“改革的紅利、發(fā)展
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的思想在數(shù)千年的中華文明延續(xù)中，已深入炎黃子孫的血脈。“論道”、“問道”、“品道”，“黃鶴樓”卷煙品牌的道系家族是在傳統(tǒng)道家文化的基礎(chǔ)上，加上了自己獨到的思考
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，沉著、冷靜、思考，但又從不缺乏智慧。在亞布力中國企業(yè)家論壇上，我們所能感受得到的是藍(lán)色的商業(yè)智慧、藍(lán)色的商業(yè)精神、藍(lán)色的商業(yè)創(chuàng)新……這一切都與藍(lán)色緊密相關(guān)
