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，企業(yè)不僅需要高端人才的培養(yǎng)，而且還需要對一線員工進(jìn)行大量地一般業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，這就需要一批熟悉本職崗位技能、能說會道、頗有見地，善于思考的內(nèi)訓(xùn)師
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，保持良好發(fā)展態(tài)勢的目的，是我們著力思考和探索的問題?！敝赃x擇“婚慶”有一個思考的切入點，楊經(jīng)建解釋，結(jié)婚辦喜宴作為民間的傳統(tǒng)風(fēng)俗
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，其談到估計這樣或許也能取得“禁煙”活動的預(yù)期目標(biāo)?？吹酱朔哉摵陀^點時，筆者也對此也進(jìn)行了深刻的分析和認(rèn)真思考，認(rèn)為車輛安全駕駛與卷煙消費之間有著巨大的差別
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，共建和諧”理念，始終把離退休人員服務(wù)管理工作放在企業(yè)的發(fā)展大局中來思考和謀劃，讓離退休老同志共享企業(yè)改革發(fā)展成果，讓他們的晚年生活不單純是“柴米油鹽醬醋茶
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的，這些品牌都值得我們學(xué)習(xí)和思考。
品牌知名度
2012年5月9日中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會裁決鴻道集團(tuán)停止使用“王老吉”商標(biāo)，“王老吉”商標(biāo)歸廣藥集團(tuán)所有。自此
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核心競爭力的路徑思考
一個完善的廉政文化體系能夠鮮明地表達(dá)出企業(yè)在贊揚什么、批評什么和反對什么，是指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部干部員工工作行為的標(biāo)尺，在潛移默化中引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)員工的行為
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，實現(xiàn)企業(yè)服務(wù)工作的新跨越。注重學(xué)習(xí)企業(yè)精神的同時，要深刻領(lǐng)會，反復(fù)思考，要學(xué)會把企業(yè)精神內(nèi)化為工作的能力，內(nèi)化為工作實踐。注重
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”，至少可以帶給我們煙草行業(yè)三點啟示：
一、要深入思考，進(jìn)一步在“查”上下功夫
姜成康局長多次在會議上強(qiáng)調(diào)，在煙草控制、完善體制、構(gòu)建
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一、增強(qiáng)思考力，做一個會分析、善總結(jié)的營銷戰(zhàn)線員工
古人云“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠”。營銷戰(zhàn)線員工，不僅要和一線市場打交道，更要
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萬箱以上的代表品牌的銷售結(jié)構(gòu)進(jìn)行更深一步的分析，可以發(fā)現(xiàn)“做大”與“做強(qiáng)”之間仍然存在一些不平衡，在“做大”的基礎(chǔ)上思考更深一步“做強(qiáng)”需要引起這些規(guī)模領(lǐng)先型品牌的重視
