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文化，值得我們深入思考。
企業(yè)安全文化作為企業(yè)文化的重要組成部分，是現(xiàn)代安全管理理論與文化理論相結(jié)合的產(chǎn)物，對于煙草企業(yè)來說，企業(yè)安全文化理念
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，換句話說，在沒有了路標的時代，它們將何去何從？
這是每一個擁有長遠發(fā)展目標的企業(yè)或品牌必須思考的問題，黃鶴樓也不例外。人們都知道
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的時效性也提出了要求。優(yōu)秀管理團隊是一支懂管理、懂經(jīng)營，能夠通過對現(xiàn)有資源的重新組合配置，實現(xiàn)效益最大化的管理團隊。
優(yōu)秀管理團隊具備這樣六個特征：學會思考
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客戶經(jīng)理就這些難點問題尋求幫助。這種情況下，由于客戶經(jīng)理不能很好的運用營銷理論和技巧來處理，也不能采取換位思考的辦法轉(zhuǎn)換角色替業(yè)戶解決難題，只是一味地采取硬性
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;企望引玉。
一、謀求健康發(fā)展是企業(yè)文化建設(shè)的固本基石
對媒體的偏頗宣傳引發(fā)的思考：直面“世界無煙日”在全國各地開展的“反吸煙運動，大有在一夜之間“摧毀煙草”之勢。人們
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煙草在線專稿 引：當前，煙草企業(yè)正在深入貫徹黨的十八大精神，準確把握行業(yè)發(fā)展的新目標、新定位、新任務(wù)，思考、謀劃、實踐“改革的紅利、發(fā)展
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的思想在數(shù)千年的中華文明延續(xù)中，已深入炎黃子孫的血脈?！罢摰馈薄ⅰ皢柕馈?、“品道”，“黃鶴樓”卷煙品牌的道系家族是在傳統(tǒng)道家文化的基礎(chǔ)上，加上了自己獨到的思考
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，沉著、冷靜、思考，但又從不缺乏智慧。在亞布力中國企業(yè)家論壇上，我們所能感受得到的是藍色的商業(yè)智慧、藍色的商業(yè)精神、藍色的商業(yè)創(chuàng)新……這一切都與藍色緊密相關(guān)
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機會讓他發(fā)泄，他們的氣就消了，也會對你產(chǎn)生好感。
二是要認真傾聽，換位思考。零售客戶做生意也不容易，風里來雨里去的進貨送貨，沒
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找到類似的例子。1916?黃鶴樓延續(xù)南洋夢想，堅持手工生產(chǎn)，以當代智慧實現(xiàn)前人創(chuàng)見，夢想終成現(xiàn)實，經(jīng)典煥發(fā)光彩。
源于東方的思考：
