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，其談到估計(jì)這樣或許也能取得“禁煙”活動(dòng)的預(yù)期目標(biāo)。看到此番言論和觀點(diǎn)時(shí)，筆者也對(duì)此也進(jìn)行了深刻的分析和認(rèn)真思考，認(rèn)為車(chē)輛安全駕駛與卷煙消費(fèi)之間有著巨大的差別
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，共建和諧”理念，始終把離退休人員服務(wù)管理工作放在企業(yè)的發(fā)展大局中來(lái)思考和謀劃，讓離退休老同志共享企業(yè)改革發(fā)展成果，讓他們的晚年生活不單純是“柴米油鹽醬醋茶
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的，這些品牌都值得我們學(xué)習(xí)和思考。
品牌知名度
2012年5月9日中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)裁決鴻道集團(tuán)停止使用“王老吉”商標(biāo)，“王老吉”商標(biāo)歸廣藥集團(tuán)所有。自此
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核心競(jìng)爭(zhēng)力的路徑思考
一個(gè)完善的廉政文化體系能夠鮮明地表達(dá)出企業(yè)在贊揚(yáng)什么、批評(píng)什么和反對(duì)什么，是指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部干部員工工作行為的標(biāo)尺，在潛移默化中引導(dǎo)和規(guī)范企業(yè)員工的行為
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，實(shí)現(xiàn)企業(yè)服務(wù)工作的新跨越。注重學(xué)習(xí)企業(yè)精神的同時(shí)，要深刻領(lǐng)會(huì)，反復(fù)思考，要學(xué)會(huì)把企業(yè)精神內(nèi)化為工作的能力，內(nèi)化為工作實(shí)踐。注重
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”，至少可以帶給我們煙草行業(yè)三點(diǎn)啟示：
一、要深入思考，進(jìn)一步在“查”上下功夫
姜成康局長(zhǎng)多次在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，在煙草控制、完善體制、構(gòu)建
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一、增強(qiáng)思考力，做一個(gè)會(huì)分析、善總結(jié)的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)線員工
古人云“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠”。營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)線員工，不僅要和一線市場(chǎng)打交道，更要
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萬(wàn)箱以上的代表品牌的銷(xiāo)售結(jié)構(gòu)進(jìn)行更深一步的分析，可以發(fā)現(xiàn)“做大”與“做強(qiáng)”之間仍然存在一些不平衡，在“做大”的基礎(chǔ)上思考更深一步“做強(qiáng)”需要引起這些規(guī)模領(lǐng)先型品牌的重視
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到12月近8個(gè)月的時(shí)間，我有機(jī)會(huì)從一個(gè)更高角度來(lái)審視云南煙草這段時(shí)期的變化。
到國(guó)家局計(jì)劃司工作后，接觸面廣了，了解的情況多了，思考
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內(nèi)容，能進(jìn)行檔案信息深層次研究和開(kāi)發(fā)的人才十分匱乏，如果不加強(qiáng)人才的培養(yǎng)，提高檔案干部隊(duì)伍的素質(zhì)，基層檔案管理工作將受到很大制約。
二、幾點(diǎn)思考
