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;最大限度發(fā)揮“室站”創(chuàng)新創(chuàng)效、培養(yǎng)人才、培育工匠精神的功能，以點(diǎn)帶面、引導(dǎo)工廠廣大職工在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)。
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表示，將以此榮譽(yù)為契機(jī)，提升自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，更好地發(fā)揮勞動(dòng)模范、高技能人才在企業(yè)發(fā)展中的“推進(jìn)器”、技術(shù)創(chuàng)新中“催化劑”、人才培育中的“孵化器”作用
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建設(shè)。完善人才培養(yǎng)機(jī)制，打好“組合拳”。他們探索建立“4+1”人才培育體系，強(qiáng)化載體建設(shè)，激發(fā)倍增效應(yīng)?！?”是指技師工作室培養(yǎng)平臺(tái)、高級(jí)備工培養(yǎng)平臺(tái)、“操維
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。把教育培訓(xùn)作為抓好人才培育的重要手段，發(fā)揮線上線下培訓(xùn)融合功能，采取“知識(shí)測(cè)試+專題授課+答疑解惑+警示教育+研討交流”的遞進(jìn)式教學(xué)
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干事動(dòng)力，讓重“時(shí)間節(jié)點(diǎn)”和重“績(jī)效”的意識(shí)得到不斷提升。凝心聚力、激發(fā)活力，人才培育“顯溫度”。要求各專業(yè)條線充分利用好科技創(chuàng)新平臺(tái)，形成強(qiáng)大工作合力。同時(shí)
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生產(chǎn)、綠色制造、綠色物流等各項(xiàng)工作；進(jìn)一步完善相關(guān)措施，深入開展能耗對(duì)標(biāo)管理，積極推進(jìn)能源降耗工作，建立綠色發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域技能人才培育體系
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情況，著重解決成果“重創(chuàng)不重用”的問題。做好“人才培育”文章，厚植創(chuàng)新土壤。堅(jiān)持正向激勵(lì)導(dǎo)向，實(shí)施員工創(chuàng)新實(shí)踐積分制管理，圍繞科技攻關(guān)、精益改善、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
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應(yīng)用的深度與厚度。此外，廣州卷煙廠還深化“一崗多能”人才培育，激勵(lì)技能人才掌握多專業(yè)技能，有效緩解了復(fù)合型技能人才緊缺、人才質(zhì)量與柔性生產(chǎn)需求不匹配等問題
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的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，搭建數(shù)字化人才培育平臺(tái)，培養(yǎng)鍛造一支既能熟悉業(yè)務(wù)、掌握流程，又通曉數(shù)字化、智能化的復(fù)合型創(chuàng)新人才隊(duì)伍，協(xié)同作戰(zhàn)卷煙營銷工作新領(lǐng)域。
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優(yōu)化隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)化水平。今年宜春新招錄大學(xué)生20名。三是積極推進(jìn)優(yōu)秀青年人才培育計(jì)劃。組建“優(yōu)秀青年人才工作室”，為他們搭建起各類思想交流和能力展示
