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心中有數(shù)，事事有章可循。這是一個(gè)“審視自我”的過(guò)程，也是讓員工主動(dòng)思考、提高素質(zhì)的過(guò)程?？梢哉f(shuō)，這是一種特殊的培訓(xùn)，是一種“知行合一”的工作理念
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與片區(qū)專賣管理員聯(lián)系，防止其違規(guī)行為。
6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)卷煙職業(yè)技能相關(guān)教材，爭(zhēng)取明年通過(guò)卷煙營(yíng)銷師中級(jí)考試。自覺(jué)養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣
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;公司）黨組民主生活會(huì)整改措施的落實(shí)情況。班子成員認(rèn)真進(jìn)行了自我檢查和思考分析，相互開(kāi)展了談心交心活動(dòng)，初步制訂了改進(jìn)措施，認(rèn)真撰寫了發(fā)言提綱
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;又把各種提問(wèn)方式重新演習(xí)了一遍，當(dāng)他最后把所有問(wèn)題都回答出來(lái)的時(shí)候，我心中的成就感不亞于一個(gè)教書育人、心懷重任的老師。換一個(gè)立場(chǎng)，站在別人的角度思考
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。緊緊圍繞行業(yè)“卷煙銷售、煙葉經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理、隊(duì)伍建設(shè)、科技創(chuàng)新”等重點(diǎn)工作，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊實(shí)踐，增強(qiáng)對(duì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)地把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)
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煙草在線專稿 什么是觀念更新、思想進(jìn)步的金鑰匙？什么是統(tǒng)一思想、理清思路、破解難題、立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、規(guī)范管理、提升水平的重要法寶？這應(yīng)當(dāng)是認(rèn)真思考、認(rèn)真研究的事
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;系統(tǒng)思考如何以結(jié)構(gòu)提升帶動(dòng)四大品牌發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，尋求突破方向。
沿著這一方向，2011年以來(lái)，云南中煙進(jìn)行了積極探索。他們著力于科技創(chuàng)新、緊抓煙葉資源
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和思考更深層次的對(duì)標(biāo)方式、方法和形式，著力解決年終對(duì)標(biāo)工作存在的不足與問(wèn)題，確保整個(gè)年終對(duì)標(biāo)工作更具實(shí)效性、科學(xué)性、創(chuàng)新性和規(guī)范性。
首先，年終對(duì)標(biāo)工作需要
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;基層單位培訓(xùn)師資整體素質(zhì)較低，培訓(xùn)手段單一，培訓(xùn)效果不理想。針對(duì)上述問(wèn)題本文進(jìn)行幾點(diǎn)思考， 以期與大家探討。
一、針對(duì)員工年齡結(jié)構(gòu)和自身素質(zhì)特點(diǎn)，
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社會(huì)發(fā)展，精通專業(yè)知識(shí)，拓展服務(wù)技能，熟練掌握溝通技巧，不斷滿足客戶日益增長(zhǎng)的服務(wù)需求。提供感性服務(wù)要善于換位思考，多從客戶的角度去
