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,以“減量化精準(zhǔn)施藥控制”為切入點,構(gòu)建農(nóng)藥精準(zhǔn)施用體系,筑牢綠色煙草“防護墻”,織好農(nóng)殘控制“安全網(wǎng)”。
下一步,市局
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四、建立工作驗收考核制。以“271”工作考核制為契機,以專賣管理工作考核制為依托,建立樂平市局(分公司)農(nóng)村自律小組驗收考核制。將工作進行量化
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實現(xiàn)情況進行量化分析,考核結(jié)果與績效掛鉤,演奏個人“進步曲”,促進企業(yè)大發(fā)展。
二是加強項目錘煉,“練兵場”磨煉本領(lǐng)、提升技能。把審計項目
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種植水平等10個方面嚴格落實量化標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn);建立煙葉質(zhì)量追蹤體系,嚴格控制非煙物質(zhì),提高煙葉的可用性和安全性;強化科技成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化,
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專管之人、人有明確之責(zé)、責(zé)有限定之期。
一是結(jié)合實際,科學(xué)分解。將工作目標(biāo)分解與年度質(zhì)量目標(biāo)相結(jié)合,在分解量化目標(biāo)過程中堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、務(wù)實導(dǎo)向,
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,積極營造煙草部門與地方政府齊抓共管當(dāng)前烤煙生產(chǎn)的良好氛圍。同時,將育苗工作量化、細化,分解責(zé)任到點到人,各育苗點轄區(qū)科技員集中現(xiàn)場指導(dǎo)育苗專業(yè)戶開展
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指標(biāo)外,還設(shè)置了能客觀反映客戶經(jīng)營能力的可量化的X因素指標(biāo),保障了分檔維度劃分的嚴謹性與科學(xué)性。
三是嚴格開展分檔測算。嚴格落實專門人員負責(zé)操作,在省級
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本轄區(qū)內(nèi)的物流快遞企業(yè)監(jiān)管,并量化了稽查中隊的監(jiān)管目標(biāo),同時專門設(shè)立信息研判組,對所有相關(guān)線索進行分析篩選,鎖定違法情報。通過定期排查
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工作站、到客戶經(jīng)理;細分到月、到周、到日;細化到每條營銷線路、每一位客戶、每一張訂單中,量化到各個品牌,使貨源投放更加貼近實際,有效
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;量化配方比例數(shù)量,用時間進度控制配方量,按配方比例安排擺把人員,保障每個循環(huán)進度一致;降低設(shè)備故障率減少停機時間,提高維修工維修