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，以人性化管理，有力的形成嚴(yán)肅活潑、緊張融洽的工作氛圍。
一是抓思想教育，提升理論綜合水平。
澄城縣局把專(zhuān)題教育與日常教育相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合
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，建立三員互動(dòng)信息溝通機(jī)制，全面實(shí)行經(jīng)營(yíng)戶分類(lèi)管理，積極引導(dǎo)零售戶組建自律小組，推行人性化管理，逐步實(shí)現(xiàn)專(zhuān)賣(mài)他律管理到客戶自律管理的轉(zhuǎn)變
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又經(jīng)緯分明
宋江除了能識(shí)人、知人、用人，在工作中賞罰分明外，最主要的是對(duì)所有兄弟都是以心相待。采用的是人性化管理。五短身材又黑又矮的一個(gè)刀筆小吏能統(tǒng)率這樣一大批綠林好漢
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；第二次去，發(fā)現(xiàn)飲水間里一男子在抽煙。身穿制服的女員工在掃地，對(duì)抽煙者看也不看。
煙民乘車(chē)要有人性化管理
濟(jì)南機(jī)場(chǎng)的貴賓區(qū)、休閑區(qū)等有旅客抽煙，
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;工作中，他始終堅(jiān)持，以人為本；不僅注重規(guī)范化、制度化管理，更注重“人性化”的管理和服務(wù)。他對(duì)轄區(qū)“網(wǎng)格”內(nèi)的零售戶基本情況熟記于心
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慰問(wèn)方式方法，做到科學(xué)思考，人性化管理，建立黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，定期深入基層一線調(diào)研，了解實(shí)情，解決實(shí)際問(wèn)題與困難
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;“很多游客看到吸煙亭，他主動(dòng)到吸煙亭里來(lái)抽煙，抽完以后才到景區(qū)內(nèi)游玩參觀，景區(qū)內(nèi)現(xiàn)在看到的吸煙現(xiàn)象都比以往下降很多，這對(duì)我們的人性化管理的確帶來(lái)
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的力量，方能運(yùn)用企業(yè)文化指引工作，企業(yè)員工具備良好的企業(yè)文化之后，便能找尋正確的成長(zhǎng)方向，堅(jiān)定正確的人生觀與工作觀。
人性化管理也是一項(xiàng)員工
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的思想，充分調(diào)動(dòng)下屬的積極性，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的活力。也就是說(shuō)，要?jiǎng)側(cè)嵯酀?jì)，做到“無(wú)情的制度、有情的領(lǐng)導(dǎo)”、“提倡人性化管理、杜絕人情化管理
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;平時(shí)忙于指導(dǎo)煙葉生產(chǎn)，加上收煙季節(jié)，平時(shí)很難回一趟老家看望在家務(wù)農(nóng)的妻子和上學(xué)的孩子，現(xiàn)在行業(yè)提倡人性化管理，考慮到員工的實(shí)際困難，
