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正非是一位具有憂患意識的企業(yè)家，他有句名言叫“惶者生存”。他說：“十年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見，也沒有什么茱譽(yù)感、自豪感
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；隊伍建設(shè)要有新要求。如何在“四個新”形勢下做好思想政治工作，實現(xiàn)團(tuán)結(jié)一心，管控到位，共謀共動，風(fēng)清氣正，這是我們必須認(rèn)真思考
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;對待下屬所犯的錯誤，應(yīng)當(dāng)給予應(yīng)有同情和理解，讓他們挽回面子，只要能改進(jìn)就是一個稱職的員工?！ ∩頌轭I(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)換位思考，設(shè)身處地的替下屬著想。下屬
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家里的日常開支，振作起來的黃業(yè)開始思考如何致富。經(jīng)過仔細(xì)考慮，她決定利用自己家的房子開一家零售店，這樣可以一邊種地，一邊照顧婆婆和女兒。黃業(yè)盤點
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獲得他們的好感并且與之建立良好的關(guān)系是成功營銷的第一步，所以推銷員要具備較強(qiáng)的人際交往能力。要講文明禮貌，認(rèn)真傾聽對方的談話，能夠耐心地站在客戶的角度思考
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，可以借用個人財務(wù)管理的概念來說明。在處理個人財富時，我們傾向在使用財富滿足美好生活的同時，會同時思考如何保持財富增長。而達(dá)成個人財富有效管理的第一步
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輪換制度，讓員工定期到其他工作崗位上任職，換位思考與學(xué)習(xí)，打破固定思維，創(chuàng)新工作方法，鼓勵員工參加各種繼續(xù)教育課程和公司內(nèi)部的培訓(xùn)課程
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良心錢，做本份生意。這是汪桂新經(jīng)常掛在嘴邊的話。勤于換位思考，善于以心換心，讓汪桂新的生意迎來一片艷陽天。
“小汪，家里來人走不開
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上往往缺乏成熟的思維，社會力量薄弱，常又表現(xiàn)為“宅一族”。因此不少營銷界人士認(rèn)為有關(guān)80后、90后的消費(fèi)心理研究好像并不能指導(dǎo)營銷實踐。問題究竟出在哪里值得思考。
研究80
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下，一條綠色發(fā)展之路愈加清晰地展現(xiàn)在人們眼前……
立足行業(yè)，放眼世界，云南省局（公司）也一直在深入思考，未來煙葉生產(chǎn)該走
