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標(biāo)的題中之義高度契合。為了讓“志鵬操作法”成效最大化，5月份，車間嘴棒發(fā)射損耗率考核方案即將醞釀出臺。
是壓力，更是對創(chuàng)新的推力
對標(biāo)工作關(guān)鍵看成
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煙葉高質(zhì)量發(fā)展和煙草農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)要求，結(jié)合自身實(shí)際，在認(rèn)真學(xué)習(xí)、充分調(diào)研、廣泛征求意見并汲取首屆經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定出臺《云南第二屆“最具影響力煙區(qū)”考核方案
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《煙草企業(yè)年度全員營銷工作考核方案》，進(jìn)一步健全了全員營銷工作考核機(jī)構(gòu)，細(xì)化全員營銷工作年度考核目標(biāo)、考核內(nèi)容以及考核獎懲措施，形成了有效的激勵考核機(jī)制
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調(diào)研，按照“創(chuàng)造效益為目的、提高效率為手段，績效考核為方法，超越創(chuàng)新為動力”的工作思路，于2009年初專門出臺《藍(lán)山縣分公司目標(biāo)管理績效考核方案
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的不懈努力。他們堅持“讓質(zhì)量意識化作行動自覺”理念，推出了一系列具體舉措?！獦?gòu)建“三位一體”考核體系。對照安徽中煙卓越質(zhì)量考核方案，創(chuàng)新建立“部門+崗位+
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工作姜姝都精益求精。2023年，針對年輕干部培養(yǎng)，她推動實(shí)施“人才賦能工程”，優(yōu)化干部考核方案，建立動態(tài)人才庫，策劃的年輕干部
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，建立自下而上的煙葉單產(chǎn)分配機(jī)制，探索應(yīng)用智慧煙農(nóng)管理評價指標(biāo)體系，合同公示提升煙葉合同信息的透明度，起草《2025年煙葉高質(zhì)量發(fā)展考核方案
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環(huán)節(jié)安全管理過程中存在的問題一目了然，從而便于在今后的安全工作中有的放矢，持續(xù)改進(jìn)。配套安全信息化考核方案讓安全管理更高效“喂，您好，孔主任
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技術(shù)措施、100%落實(shí)不低于3次剪葉、100%實(shí)施“掐葉露稈”技術(shù)操作、100%實(shí)施育苗漂盤3年一換、100%實(shí)施育苗保證金考核管理。在考核方案中，玉龍縣煙草專賣局（分公司
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終端“靚”起來。同時，還堅持調(diào)查評估、過程監(jiān)管、規(guī)范管理相結(jié)合，對內(nèi)規(guī)范營銷團(tuán)隊工作管理制度，制定《陳列方案標(biāo)準(zhǔn)》《客戶經(jīng)理考核方案》等規(guī)章制度，
