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，引導(dǎo)全體干部員工用現(xiàn)代營銷的理念、方法和工具思考如何創(chuàng)新全員營銷工作，為商業(yè)公司和卷煙零售戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推進(jìn)卷煙品牌快速發(fā)展。
3、始終把調(diào)動全體員工
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;贏得當(dāng)事人對專賣市場監(jiān)管的理解、信任和支持。正是大理州煙草專賣局在日常監(jiān)管、重點(diǎn)檢查、專項(xiàng)行動等行政執(zhí)法工作中，從點(diǎn)滴做起，當(dāng)遇到被管理對象阻撓時，換位思考
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煙草在線專稿 專賣稽查管理員具備什么樣的素質(zhì)才能適應(yīng)行業(yè)發(fā)展要求，這是每一名專賣稽查管理員需要認(rèn)真思考的問題。明確這樣的問題，可以履行好崗位職責(zé)，從
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，諸多新品類的出現(xiàn)，不僅豐富了中式卷煙品類的內(nèi)涵，也培育了一批中式卷煙特色品牌。
在培育知名品牌、構(gòu)建卷煙品類的征程中，貴州中煙人也在進(jìn)行著自己的思考
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體現(xiàn)在這個從容不迫的過程中。事實(shí)上，也正是這一系列復(fù)雜的雪茄禮儀，可能會不知不覺地緩解了你的壓力、改善了你的心情、延長了你的思考問題的時間。
一個男人只有修煉到一定的人
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煙農(nóng)的懷疑和想法，觸發(fā)了老劉的思考，刺痛了他的心，如何解除煙農(nóng)的疑慮？如何還煙農(nóng)公平、公正交售烤煙的真相？以及如何讓煙農(nóng)參與到烤煙
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冒險(xiǎn)，自信心強(qiáng)，對未來有遠(yuǎn)見；他們獨(dú)立思考，向既定的目標(biāo)不斷鞭策自我；他們工作努力，有耐心，用一生
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，理論指導(dǎo)實(shí)踐，而實(shí)踐又是檢驗(yàn)理論的唯一標(biāo)準(zhǔn)。因此在基層創(chuàng)優(yōu)活動中，應(yīng)注重認(rèn)真梳理、理性思考、總結(jié)歸納，將好經(jīng)驗(yàn)、好做法提升為理性認(rèn)識、規(guī)律性的認(rèn)識
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得到員工的認(rèn)同和認(rèn)可。三是綜合素質(zhì)不高，思考問題能力不足。隨著行業(yè)改革發(fā)展進(jìn)一步加劇，受主客觀因素影響，部份員工要掌握新知識、新技術(shù)、新本領(lǐng)能力不足
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的態(tài)度做好主業(yè)，更要求我們必須以居安思危的危機(jī)感和緊迫感，去提前思考如何推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的問題。三十年來，我們雖然總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一些成績
