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結(jié)合起來，把學(xué)到的知識為己所用，在學(xué)中干，在干中學(xué)，才能不斷提升自己的工作能力。此外，還要勤于思考、勇于創(chuàng)新。機(jī)關(guān)新人既要快速投入工作
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，但是，營銷部門和一線營銷人員不能因此而放松，相反，更要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識和憂患意識，把更多的精力放在對卷煙營銷、品牌培育的思考
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、朝氣和創(chuàng)造力，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是企業(yè)的未來和希望。如何讓青年員工更好的融入企業(yè)、心系企業(yè)、為企業(yè)的發(fā)展而努力？是每個企業(yè)都需要思考的問題。紅云紅河集團(tuán)
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斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，做到“方法圍著學(xué)員思考”，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。一是訂單式教育。每次培訓(xùn)前，下發(fā)專門的調(diào)查表，要求員工圍繞課題，
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討論問題、商量決策的時候也要吸煙；一個人在思考問題的時候吸煙，兩個人在商量事情的時候也吸煙，一群人在開會的時候也吸煙；走路吸煙、坐下吸煙、甚至有
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站在高層次思考問題，理論的前瞻性，思想的集要性很強(qiáng)，同時語言風(fēng)趣，通俗易懂。王正教授的“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”看似枯燥，但經(jīng)他之口
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，加強(qiáng)基層建設(shè)、開展創(chuàng)優(yōu)活動是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，不能一蹴而就。我們在很多方面還處于夯實(shí)階段，需要深入思考、勇于探索、克服難點(diǎn)。只有打牢穩(wěn)固的基礎(chǔ)
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，檢查核查還不到位的狀況時有發(fā)生，效果也不很顯著。
對縣級局開展內(nèi)管工作的解決對策思考
針對縣級局開展內(nèi)管工作中存在的認(rèn)識不夠、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、檢查工作原則性不強(qiáng)
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，綜合判斷質(zhì)量問題的水平大幅提升，使質(zhì)量問題能夠以系統(tǒng)思考的方式加以改進(jìn)。特別系統(tǒng)學(xué)習(xí)了數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析后，解讀數(shù)據(jù)、利用數(shù)據(jù)的能力不斷加強(qiáng)，讓數(shù)據(jù)
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？”“你看看我和其他乞丐有什么不同的地方？”我仔細(xì)打量他，頭發(fā)很亂、衣服很破、手很瘦，但都不臟。他打斷我的思考，說：“人們
