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過程中不斷思考、不斷積淀的過程。堅持以人的發(fā)展為驅(qū)動，瑞升集團(tuán)擁有“創(chuàng)造付出，成就他人”的核心價值觀和“以人的發(fā)展為驅(qū)動”的人力資源理念，瑞升集團(tuán)面向全國吸納
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，“是設(shè)備?！? 他們認(rèn)為，設(shè)備對煙標(biāo)的加工就如同人們吃東西一樣，人們往往只關(guān)注所吃東西的軟或硬、甜或酸，而較少思考自己的牙齒更適合吃什么樣的東西。龍煙
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，是推進(jìn)“卷煙上水平”各項措施落實過程中必須認(rèn)真思考并努力實踐的重要課題之一。
一、單盒卷煙包裝的特點分析
綜觀近年來單盒卷煙包裝的發(fā)展歷程，集中表現(xiàn)為“三個轉(zhuǎn)變
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一些行業(yè)外的知識，經(jīng)常思考一些問題，對于提高個人的修養(yǎng)和工作水平還是有“百利而無一害”的。
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語重心長。他的感受不僅講出了大家的心聲，更讓我們深深思考。
他說：昆煙有今天的發(fā)展，離不開萬興廠長等老領(lǐng)導(dǎo)奠定的堅實基礎(chǔ)和當(dāng)時的超前決策。萬興廠長當(dāng)年提出
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人；一句好話暖人；一顆誠心待人。
“長路奉獻(xiàn)給遠(yuǎn)方，江河奉獻(xiàn)給海洋。”每當(dāng)我聽到這首歌時，總有莫名的激動。看看過去、面對現(xiàn)在、思考將來
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，自我接受培訓(xùn)。為了提高培訓(xùn)效果，可以規(guī)定一個培訓(xùn)教程觀看學(xué)習(xí)時限，布置相應(yīng)的思考題目或以撰寫心得體會、平臺在線交流、平臺在線答題的形式檢驗學(xué)習(xí)效果。同時
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，才能深入市場、融入市場；多為客戶著想換回的也是自身品牌的發(fā)展，經(jīng)常換位思考，就能更多地發(fā)現(xiàn)工作中的問題，從而更好地為商戶和品牌做好
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先進(jìn)集體和打假先進(jìn)單位。
工作達(dá)人：統(tǒng)籌大局 與時俱進(jìn)
在工作中，鄒方元勤于學(xué)習(xí)，勤于思考，1991年曾被市局評為銷售人員崗位培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員。98年
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;認(rèn)真思考在新的背景條件下，如何進(jìn)一步豐富創(chuàng)建內(nèi)容，如何進(jìn)一步提高創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，不斷拓展創(chuàng)建活動的廣度和深度。二是往下延伸，全面開展創(chuàng)建優(yōu)秀稽查中隊
