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;他們總是“被”培訓(xùn)，“被”學(xué)習(xí)。相對穩(wěn)定的工作環(huán)境和安逸的生活使得他們學(xué)習(xí)興趣不高，雖然培訓(xùn)時(shí)課堂上充滿笑聲，但是培訓(xùn)結(jié)束后很少主動思考，將所學(xué)
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將是擺在我們廣大卷煙營銷人員面前的一個(gè)值得思考的問題，為此結(jié)合“促量、穩(wěn)基、保效”的工作實(shí)際，淺談些個(gè)人觀點(diǎn)和看法。
狠抓市場基礎(chǔ)維護(hù)管理
據(jù)相關(guān)部門估計(jì)我國現(xiàn)有
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認(rèn)真思考回歸自然的深刻涵義，并身體力行地去踐行。今天，綠色消費(fèi)、低碳生活漸成時(shí)尚，綠色產(chǎn)業(yè)蓬勃興起，潛移默化地改變著人們的生活。更健康、更自然、更
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、增幅等方面這種漸進(jìn)式、趨向性的變化，尤其是當(dāng)大家已經(jīng)長時(shí)間地生存于這樣一種環(huán)境當(dāng)中，自然而然地產(chǎn)生了一種對增長在思考和認(rèn)識上的慣性，其外在的表現(xiàn)往往就是對形勢
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，提高店鋪的核心競爭力。這一點(diǎn)希望我們的零售客戶朋友能夠認(rèn)真地思考一下。那么，除了在“商品”上給力外，我們還應(yīng)做到哪些方面呢？
許苗純
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的“鉆石”（新中國紅）強(qiáng)勢出擊，搶占婚慶市場?！? 作為一個(gè)后起品牌，“鉆石”如何在激烈的競爭中立于不敗之地？這是河北中煙一直在思考
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靠才智致富；他們敢于冒險(xiǎn)，自信心強(qiáng)，不優(yōu)柔寡斷，對未來有遠(yuǎn)見；他們獨(dú)立思考，向既定的目標(biāo)不斷鞭策自我；
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，不斷提升員工幸福指數(shù)。同時(shí)還充分尊重員工的民主權(quán)力，建立定期溝通有效機(jī)制，提倡換位思考，接近心理距離，積極營造尊重人、理解人、關(guān)心人
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煙草在線專稿 引：企業(yè)把員工放在心上，員工把企業(yè)裝在心里，是企業(yè)和員工追求和諧共生、相互依存的一種境界和價(jià)值取向。值得我們認(rèn)真思考和探討。本文就把員工
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之下保持堅(jiān)挺的市場表現(xiàn)，這值得我們對其進(jìn)行不斷思考和深入探尋。
解密之一——成功源于“有機(jī)煙”新品類的開創(chuàng)
“玉溪（莊園）”之所以能夠獲得消費(fèi)者的廣泛
