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方面抓好廉政建設(shè)工作?！? 三是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，做到責(zé)任到領(lǐng)導(dǎo)，任務(wù)量化到崗到人，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入企業(yè)目標(biāo)管理與
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三是嚴(yán)格考核，加大獎(jiǎng)懲。進(jìn)一步加強(qiáng)比爭機(jī)制運(yùn)行考核力度，將政務(wù)信息報(bào)送工作定為重點(diǎn)考核項(xiàng)目來狠抓，進(jìn)一步做到量化指標(biāo)、獎(jiǎng)罰分明，增強(qiáng)信息員寫作
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督查組對各支部具體工作開展情況進(jìn)行量化評分，總結(jié)亮點(diǎn)，查找不足，確保學(xué)習(xí)教育質(zhì)量。
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處理等內(nèi)容，規(guī)范了各種記錄表和檢查表，同時(shí)制定了相應(yīng)的管理考核辦法，建立起了一套制度保障、責(zé)任明確、檢查有據(jù)、量化考核的TnPM樣板機(jī)臺項(xiàng)目實(shí)施方案
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煙草在線上海消息 為進(jìn)一步強(qiáng)化黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)，著力推動“作風(fēng)轉(zhuǎn)變、素質(zhì)提升、文化引領(lǐng)”三大進(jìn)步，上海煙印公司黨委通過量化工作指標(biāo)，確定全年四方
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二類競賽中取得較好的成績。
四是繼續(xù)完善專賣量化考核體系和基層中隊(duì)工作評價(jià)機(jī)制，不斷提升工作執(zhí)行力。結(jié)合省、市局下發(fā)的年度工作考核方案，對現(xiàn)有的專賣管理工作考核機(jī)制和模式
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，尤其是基層民主管理工作要抓好落實(shí)；三是在自身建設(shè)長效機(jī)制建設(shè)上要在結(jié)合當(dāng)前各項(xiàng)工作實(shí)際的基礎(chǔ)上，從自身建設(shè)的“五個(gè)方面”進(jìn)一步細(xì)化和量化“立標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)”四個(gè)
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;提高基層執(zhí)法人員依法行政水平。
二是嚴(yán)考核，建立內(nèi)部管理考核制度，實(shí)行月度百分考評。通過將德、能、勤、績四個(gè)方面的考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、量化、規(guī)范化，全體人員從考勤
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，以業(yè)績定收入，量化各項(xiàng)考核，拉開員工的收入差距。三是專賣工作要以打假破網(wǎng)為主線，專賣人員要以發(fā)展“線人”為支撐，以突破大要案查處為重
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分工到位。將育苗工作量化、細(xì)化、分解責(zé)任到人，采取育苗各項(xiàng)工作倒計(jì)時(shí)的方式，各煙站技術(shù)員必須現(xiàn)場指導(dǎo)育苗工人開展相關(guān)工作，合作社育苗工場操作工人要做到相對固定
