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”。區(qū)局將青年員工成長(zhǎng)規(guī)劃與年度目標(biāo)任務(wù)和核心工作任務(wù)相結(jié)合，積極發(fā)揮“黨建+青年骨干”模式，通過(guò)專題策劃推進(jìn)青年人才培育行動(dòng)，尤其在科技項(xiàng)目、隊(duì)伍建設(shè)
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”。區(qū)局將青年員工成長(zhǎng)規(guī)劃與年度目標(biāo)任務(wù)和核心工作任務(wù)相結(jié)合，積極發(fā)揮“黨建+青年骨干”模式，通過(guò)專題策劃推進(jìn)青年人才培育行動(dòng)，尤其在科技項(xiàng)目、隊(duì)伍建設(shè)
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青年干部上掛下派、輪崗交流鍛煉，為青年人才“搭臺(tái)子”、“壓擔(dān)子”、“架梯子”，形成青年人才常態(tài)交流機(jī)制。深化“項(xiàng)目＋團(tuán)隊(duì)＋人才”培育模式
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干勁、活力、熱情，更要有面對(duì)挫折困難瑣碎日常工作仍保持信仰。搭建平臺(tái)，展示青春風(fēng)采。該廠制絲車間根據(jù)每個(gè)青年人的特點(diǎn)制定合適的人才培育計(jì)劃。組織電氣、機(jī)械維修、工藝比賽
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;“1”工匠人才創(chuàng)新工作室平臺(tái)，“6型”打造“學(xué)習(xí)型、質(zhì)量型、安全型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型”6型技術(shù)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新工作室的人才培育作用得到了充分發(fā)揮。2022年，
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堅(jiān)持隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化人才培育機(jī)制。抓好人才引進(jìn)、教育培訓(xùn)工作，不斷提升干部職工綜合素質(zhì)與能力，打造高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍。
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煙草幫扶故事，展現(xiàn)責(zé)任煙草良好形象。五是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興。要大力培育職業(yè)煙農(nóng)隊(duì)伍，實(shí)施本土人才培育工程，選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)村振興
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，實(shí)施本土人才培育工程，選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍。扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村組織振興、產(chǎn)業(yè)振興、生態(tài)振興、文化振興、人才振興。湖南省煙草專賣局(公司)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和各市州局相關(guān)人員共50余人參會(huì)。
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創(chuàng)造，對(duì)表現(xiàn)突出、成果顯著的職工給予表彰激勵(lì)，樹(shù)立車間標(biāo)桿人物，營(yíng)造車間“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。精準(zhǔn)對(duì)接“師徒為橋”，開(kāi)啟人才培育“黃金檔”。他們實(shí)施人才幫扶
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的思想意識(shí)，超前謀劃好煙區(qū)發(fā)展、煙農(nóng)培育、人才培育、設(shè)施建設(shè)等工作。要持續(xù)在敢抓敢管上下功夫，督查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要敢于較真，嚴(yán)肅整改問(wèn)責(zé)，確保煙葉工作有力推進(jìn)。
