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”生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實，做到“兩手抓、兩手硬”；二要加強干部管理監(jiān)督。認真落實“一崗雙責”，加強干部經(jīng)常教育和提醒，引導干部職工培養(yǎng)積極向上
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，全省卷煙工業(yè)系統(tǒng)政工人事工作要緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，突出全面從嚴治黨這個主線，堅持思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執(zhí)行從嚴
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和資本運作水平。
三是深化干部人事制度改革。從嚴干部管理，建立完善領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項抽查核實工作機制，認真做好干部選拔任用、教育培養(yǎng)、交流任職等工作。繼續(xù)抓好巡視工作
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“教育培訓”、“干部管理”模塊，充分運用網(wǎng)絡平臺對開展教育培訓學習的類別、主體、內(nèi)容、效果和干部任免管理的檔案歸集整理，將具體項目更加清晰的進行公布公開，較好地
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;廣西欽州市煙草專賣局（公司）強調(diào)“四項從嚴”狠抓作風建設。
一是要求從嚴。堅決做到思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執(zhí)行從嚴。認真落實“三嚴三
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，介紹了州局（公司）生產(chǎn)經(jīng)營管理情況的工作情況，認真記錄他們面臨的困難和需要解決的問題，認真聽取他們對老干部管理和生產(chǎn)經(jīng)營的建議和意見
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全面加強基層黨組織建設和黨員管理，做到思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執(zhí)行從嚴，引導黨員干部堅定信念、遵紀守法。
二是創(chuàng)新機制增強隊伍活力動力。在
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干部原則，不折不扣地執(zhí)行干部管理規(guī)定，按照好干部“五條標準”和“三嚴三實”要求，嚴格選拔任用程序，杜絕選人用人不正之風。要修訂下發(fā)全省系統(tǒng)人事管理
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，整體處級干部的年齡、專業(yè)、知識、經(jīng)歷等方面優(yōu)勢更加互補、結(jié)構(gòu)更為合理、梯次更趨分明。
三是交流任職常態(tài)化、制度化。在新修訂的《浙江省煙草專賣商業(yè)系統(tǒng)干部管理規(guī)定》中，對干部
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“三重一大”決策制度和“八項規(guī)定”實施辦法：一是進一步強化制度執(zhí)行。在重要人事任免方面，要嚴格按照《黨組議事規(guī)則》和新的《干部管理規(guī)定》操作，充分發(fā)揮黨管干部
