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，形成標準化行為習慣；針對不同崗位、不同類別的行為要求，量化考核指標，融入考核體系，形成有效的激勵和制約機制，確保行業(yè)
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管理、信息傳遞管理、責權(quán)利量化管理、測量分析改進、經(jīng)營結(jié)果管理等標準管理體系。
四是全力抓好四個落實。抓好體系建設(shè)回頭看、一流管理體系評價、課題研究和持續(xù)改進四項工作的落實。制定《2013年綜合
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》的報告，北卡州立大學博士Kestrel McCorkle作了題為《煙草育種中抗黑脛病成分的量化研究》的學術(shù)報告。省煙草農(nóng)科院相關(guān)領(lǐng)導，以及相關(guān)科研部門人員參加了學術(shù)交流
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煙草在線憑祥消息 近日，按《企業(yè)法人單位創(chuàng)建“星級”職工之家考核驗收細則》標準，經(jīng)廣西憑祥市總工會考核、驗收、量化評比，憑祥市煙草專賣局（
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）2012年度綜治維穩(wěn)工作完成情況進行量化考核。
考核組按照“突出重點、嚴格標準、客觀公正、求真務(wù)實”的原則，認真聽取了州局（公司）副經(jīng)理高貴云
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，將按照一定標準進行細化與量化，確保使用過程中的合情、合理、合法。
四是完善專賣執(zhí)法程序。通過建立和完善專賣執(zhí)法中的亮證、告知、聽證、說理等程序，規(guī)范和準確
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；二是認真開展、落實到位；三是總結(jié)上報、存檔備查；四是保住成果、永遠為零；五是量化考核、納入績效。
此次整治活動，共檢查車輛37臺次
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進行為期10天的督辦檢查和評估量化，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實煙葉標準化生產(chǎn)技術(shù)，提升全縣煙葉生產(chǎn)整體水平，打牢實現(xiàn)全年煙葉工作目標基礎(chǔ)。
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納入煙草部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村煙葉生產(chǎn)三階段千分制考核內(nèi)容，績效掛鉤；縣、鄉(xiāng)、村、組層層簽訂優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)責任狀，細化、量化、硬化各項指標，將任務(wù)分到
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制度和工作流程；同時將新聞宣傳情況納入月度績效考核辦法，實行量化考核措施，對宣傳工作目標、任務(wù)、要求、措施及獎懲辦法都做出了明確具體規(guī)定，鼓勵
