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各烤煙科技員的服務(wù)片區(qū)（或煙農(nóng)）單元逐一驗(yàn)收。三是驗(yàn)收評定實(shí)行月度百分制量化打分。四是結(jié)果運(yùn)用與烤煙科技員月度服務(wù)報酬掛鉤考核兌付，出現(xiàn)兩個月度驗(yàn)收不合格
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，形成標(biāo)準(zhǔn)化行為習(xí)慣；針對不同崗位、不同類別的行為要求，量化考核指標(biāo)，融入考核體系，形成有效的激勵和制約機(jī)制，確保行業(yè)
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管理、信息傳遞管理、責(zé)權(quán)利量化管理、測量分析改進(jìn)、經(jīng)營結(jié)果管理等標(biāo)準(zhǔn)管理體系。
四是全力抓好四個落實(shí)。抓好體系建設(shè)回頭看、一流管理體系評價、課題研究和持續(xù)改進(jìn)四項(xiàng)工作的落實(shí)。制定《2013年綜合
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》的報告，北卡州立大學(xué)博士Kestrel McCorkle作了題為《煙草育種中抗黑脛病成分的量化研究》的學(xué)術(shù)報告。省煙草農(nóng)科院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以及相關(guān)科研部門人員參加了學(xué)術(shù)交流
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煙草在線憑祥消息 近日，按《企業(yè)法人單位創(chuàng)建“星級”職工之家考核驗(yàn)收細(xì)則》標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)廣西憑祥市總工會考核、驗(yàn)收、量化評比，憑祥市煙草專賣局（
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）2012年度綜治維穩(wěn)工作完成情況進(jìn)行量化考核。
考核組按照“突出重點(diǎn)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、客觀公正、求真務(wù)實(shí)”的原則，認(rèn)真聽取了州局（公司）副經(jīng)理高貴云
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，將按照一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化與量化，確保使用過程中的合情、合理、合法。
四是完善專賣執(zhí)法程序。通過建立和完善專賣執(zhí)法中的亮證、告知、聽證、說理等程序，規(guī)范和準(zhǔn)確
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；二是認(rèn)真開展、落實(shí)到位；三是總結(jié)上報、存檔備查；四是保住成果、永遠(yuǎn)為零；五是量化考核、納入績效。
此次整治活動，共檢查車輛37臺次
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進(jìn)行為期10天的督辦檢查和評估量化，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實(shí)煙葉標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)技術(shù)，提升全縣煙葉生產(chǎn)整體水平，打牢實(shí)現(xiàn)全年煙葉工作目標(biāo)基礎(chǔ)。
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納入煙草部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村煙葉生產(chǎn)三階段千分制考核內(nèi)容，績效掛鉤；縣、鄉(xiāng)、村、組層層簽訂優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)責(zé)任狀，細(xì)化、量化、硬化各項(xiàng)指標(biāo)，將任務(wù)分到
