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煙草在線吉安消息 根據(jù)《江西省吉安市煙草專賣局關(guān)于印發(fā)2013年度縣級局（分公司）工作業(yè)績考核方案的通知》（吉煙計〔2013〕5號）文件
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年中專題會議，考核辦成員及目標管理課題代表如數(shù)參會。考核委副主任吳偉利到會指導。
會議圍繞“2013年考核方案年中修訂完善”議題，對方案及季度細則中具體微調(diào)部分進行審議
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督考工作有重點、有計劃地進行。
二是細化考核方案。在原有考核方案的基礎(chǔ)上，對考核內(nèi)容結(jié)合實際情況進行了修改，一旦發(fā)現(xiàn)有工作不到位的情況，除了直接責任人進行
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工作落到實處。
二是強化責任。在制定的煙葉收購、考核方案中，突出水分控制工作，明確崗位，分清責任，嚴格考核，層層把關(guān)。
三是
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把煙葉收購水分控制措施工作落到實處。
二是強化責任。在制定的煙葉收購、考核方案中，突出水分控制工作，明確崗位，分清責任，嚴格考核
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煙草在線吉安消息 近日，江西吉安市公司采取四項措施精心培育金圣品牌。
一是制定考核方案。市局營銷中心專門制定了關(guān)于金圣的品牌考核方案，將目標任務(wù)進行分解
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內(nèi)管業(yè)務(wù)骨干研究制訂了一套科學性、導向性和操作性都比較強的內(nèi)管考核方案；二是從全省部分地市抽調(diào)縣級局局長、營銷人員、專職內(nèi)管人員參加，充分保證了考核工作的專業(yè)性和全面性
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、在崗四類職工代表50余人應(yīng)邀參加座談，共同商討企業(yè)改革發(fā)展大計。
圖為座談會場景
座談會圍繞2012年工資分配和績效考核方案、人員分流基本思路等方面廣泛征求意見，問計于
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”根本方針的重大意義和“五個突出、五個提高”的工作措施，結(jié)合科室工作實際，提出有針對性的意見建議。三是對照省局下發(fā)的考核方案（討論稿）進行細致
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等8家單位2011年度黨風廉政建設(shè)責任制貫徹落實情況進行考核?！? 考核組根據(jù)公司黨組年初下發(fā)的《2011年度黨風廉政建設(shè)責任制考核方案》要求，采取“看資料、聽匯報、查記錄”等方式
