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，狠抓工作落實(shí)，采取四項(xiàng)措施，確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成?！? 一是制定工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化表。把全年工作指標(biāo)分科室進(jìn)行細(xì)化、量化，并要求各科室結(jié)合實(shí)際
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煙草在線儀征消息 為適應(yīng)新的管理要求，加強(qiáng)專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍建設(shè)，提升專(zhuān)賣(mài)管理水平，確保圓滿(mǎn)完成2012年度專(zhuān)賣(mài)管理目標(biāo)任務(wù)。江蘇儀征市煙草專(zhuān)賣(mài)局通過(guò)修改量化
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;完善內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，及時(shí)公布考評(píng)結(jié)果，量化評(píng)價(jià)，促進(jìn)工作上水平。三是依照《干部選拔任用實(shí)施辦法》，盡快實(shí)施中層空缺崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗，選拔
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進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)兩級(jí)工作會(huì)議精神，把會(huì)議精神做為指導(dǎo)新一年工藝質(zhì)量工作的綱領(lǐng)性文件，扎實(shí)推進(jìn)工藝質(zhì)量工作上水平。
二是按照量化與可實(shí)現(xiàn)的原則，進(jìn)一步修訂和完善
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拉開(kāi)檔次，從報(bào)酬上體現(xiàn)差距，避免平均主義傾向。從育苗、預(yù)整地、移栽、中耕管理、不適用煙葉田間處理、烘烤、預(yù)檢、收購(gòu)等各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)烤煙科技助力員的考核進(jìn)行細(xì)化和量化，對(duì)
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，把支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作任務(wù)量化分解，納入了2012年度績(jī)效考評(píng)共性目標(biāo)。
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，強(qiáng)化過(guò)程考核，對(duì)各崗位工作內(nèi)容、常規(guī)工作指標(biāo)等分設(shè)適當(dāng)分?jǐn)?shù)權(quán)重，以月度和年度方式進(jìn)行量化考核?？己私Y(jié)果與職工績(jī)效工資直接掛鉤，按月按年根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況
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;為2012年“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)上水平”打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，本次考核對(duì)各營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域進(jìn)行了量化打分和排名，對(duì)各營(yíng)銷(xiāo)區(qū)域在隊(duì)伍建設(shè)、品牌培育和客戶(hù)服務(wù)等方面存在的共性問(wèn)題做了總結(jié)
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;以量化對(duì)標(biāo)排名考核為導(dǎo)向，不斷加大卷煙市場(chǎng)監(jiān)管力度，深入持久地開(kāi)展卷煙打假破網(wǎng)工作，取得顯著成效，有效維護(hù)了行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和市場(chǎng)秩序
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擇優(yōu)選用辦法》、《2012年烤煙科技員考核量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《曲靖市2012年烤煙生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)承包協(xié)議》等規(guī)章制度，做到不脫崗、不缺位，認(rèn)真
