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第一次獲得復(fù)評(píng)驗(yàn)收通過(guò)。從2015年至今，按照集團(tuán)黨組對(duì)技能隊(duì)伍建設(shè)的要求，對(duì)標(biāo)上海市高技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，集團(tuán)不斷完善人才培育機(jī)制，豐富
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，確保引入機(jī)制的公正客觀，讓選拔出的內(nèi)訓(xùn)師成為 “文化的宣傳者、人才的培育者、理念的踐行者”。
二、唯才是舉，拓寬選拔渠道。為了使選撥更具廣泛性，更容易
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管理、考核獎(jiǎng)勵(lì)等方面，制定出臺(tái)《科技創(chuàng)新管理辦法》，建立了管控、經(jīng)費(fèi)使用、考核激勵(lì)和人才培育四大機(jī)制，深化科技創(chuàng)新工作機(jī)制建設(shè)。同時(shí)，實(shí)行季度
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車間開(kāi)始實(shí)習(xí)，車間計(jì)劃將新增一臺(tái)包裝設(shè)備。新人員和新設(shè)備都需要積極培養(yǎng)和磨合，二者既是提高車間生產(chǎn)效率和生產(chǎn)水平的有利因素又是考驗(yàn)車間設(shè)備運(yùn)用與人才培育的一次重要挑戰(zhàn)。一方面
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又會(huì)操作包裝機(jī)還懂設(shè)備維修的“一崗多能”復(fù)合型人才，推動(dòng)了該車間高技能人才的培育和培養(yǎng)，有效地促進(jìn)了全員技能素質(zhì)的不斷提升，為廣西中煙持續(xù)快速發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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品牌；抓全員創(chuàng)新，創(chuàng)高技術(shù)工藝；抓人才培育，創(chuàng)高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)；抓文化建設(shè)，創(chuàng)高品位氛圍，各項(xiàng)基礎(chǔ)管理得到全面
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。一是大力實(shí)施人才甄選工程。通過(guò)技能培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)攻關(guān)等形式，重點(diǎn)抓好煙機(jī)操作、設(shè)備維修人才的甄選工作。二是大力實(shí)施人才培育工程。制定人才甄選標(biāo)準(zhǔn)和培養(yǎng)程序、培養(yǎng)對(duì)象和培訓(xùn)
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的心融在一起，力量擰成一股繩。黨建引領(lǐng)激發(fā)“產(chǎn)改”人才培育新活力。楚雄復(fù)烤廠積極探索“3+2X”功能型黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮政治功能和組織功能，其中
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“人民至上、生命至上”理念，全力統(tǒng)籌好發(fā)展和安全。涪陵卷煙廠以“福臨”安全文化品牌作為引領(lǐng)，從提升思想認(rèn)識(shí)高度、增強(qiáng)安全履責(zé)強(qiáng)度、加大績(jī)效考核力度、拓寬人才培育廣度、做細(xì)風(fēng)險(xiǎn)管
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”評(píng)聘管理辦法等一系列工匠“育選用”制度的出臺(tái)，工匠人才培育作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容，從“紙上”落到了“地上”。搭平臺(tái) 鍛“匠技”今年4月，在第十七
