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零售戶裝好掛到墻上，做到亮證經(jīng)營。切實(shí)讓廣大卷煙零售戶從送證過程中體會(huì)到煙草專賣管理部門的人性化管理和個(gè)性化服務(wù)。
“送證上門”讓稽查中隊(duì)和群眾的聯(lián)系更加密切，獲得了
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，樹立良好的社會(huì)形象。
一是由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。倡導(dǎo)人性化管理，要求專賣人員增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。
二是由常規(guī)檢查向主動(dòng)管理轉(zhuǎn)變?；粍?dòng)為主動(dòng)，積極引導(dǎo)零售
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違法零售戶實(shí)行人性化管理，通過宣傳教育、成本計(jì)算、營銷服務(wù)等手段，促使違法零售戶自覺誠信經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營和守法經(jīng)營。圖為市管員正對(duì)零售戶進(jìn)行法規(guī)宣傳情景。
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，進(jìn)行人性化管理，確保職工清涼安全度夏。
根據(jù)夏季高溫生產(chǎn)的特點(diǎn)及本地實(shí)際情況，加大防暑降溫安全教育宣傳力度，定時(shí)利用短信平臺(tái)向員工發(fā)布每天氣溫信息
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煙草在線余干消息 近日，面對(duì)持續(xù)高溫天氣，江西余干縣局以人性化管理為原則，認(rèn)真做好防暑降溫工作，確保一線員工身體健康、工作有序開展
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渠道，體現(xiàn)了煙草專賣執(zhí)法人員的人性化管理精神，樹立了煙草專賣執(zhí)法人員的正面形象。
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”的責(zé)任及范圍發(fā)送至每一個(gè)崗位相對(duì)應(yīng)的員工，以體現(xiàn)人性化的管理與服務(wù)。
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煙葉復(fù)烤有限公司召開了青年員工座談會(huì)，共29名青年員工代表參加了本次座談會(huì)。
會(huì)上青年員工發(fā)言積極踴躍，反映的問題主要涉及文體活動(dòng)、人性化管理、食堂管理、招待所管理、宿舍
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、人性化管理新模式，實(shí)現(xiàn)了群眾滿意率和執(zhí)法隊(duì)伍形象的雙提升。
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向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。倡導(dǎo)人性化管理，要求專賣人員增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)部門的信息溝通，加大對(duì)專賣法律法規(guī)等宣傳力度，引導(dǎo)零售客戶守法
