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什么”為主題的“大學習、大討論、大思考”活動。
活動分三個階段開展：第一階段為“大學習”階段，要求各單位（部門）要9月30日前深入學習行業(yè)
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交談，勉勵大家在新的一年里，認真學習、用心思考、奮發(fā)工作，形成“人人爭創(chuàng)、事事創(chuàng)優(yōu)”良好發(fā)展勢頭。
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，指點青年員工要進一步提高思考問題的能力，掌握三個標準，即思考的高度、深度和廣度。勉勵廣大青年員工不僅要多學習、勤思考，更要沉下心來調(diào)查研究
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以此次合作為契機，系統(tǒng)思考，提質(zhì)量、優(yōu)管理、促提升，推動質(zhì)量管控和精益管理實現(xiàn)“雙升級”、再跨越。圖為雙方討論品牌相關(guān)問題。程旸攝
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”，重點思考討論個人崗位職責，聚焦 2020年度目標任務(wù)，探討重點舉措；二是圍繞“能力與作風”，重點思考履職盡責需要的素質(zhì)能力
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能把文章做到戊戌年的豐收節(jié)里
需要多少才華以及勇氣
通過土地里的種子呈現(xiàn)出
那些秋果 從容地呼吸 思考
與陽光一起作文時
它們就再沒分開
甚至把自己的文章穿戴
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具體部署，并要求各分公司要做好三點思考，一要思考為何要開展市場分析報告會，二要思考如何開好市場分析報告會，三要思考如何運用好分析報告帶來的成果
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近日，湖北隨州市煙草專賣局（公司）召開科技創(chuàng)新項目評審會，嚴把科技創(chuàng)新項目評審關(guān)。深入思考突出“新”字。各項目組圍繞工作中遇到的難點和堵點問題
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，從創(chuàng)新體系全局建設(shè)的角度，思考和推進重大技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和人才培育工作。二要抓活力，始終堅持和踐行使命在肩、責任擔當?shù)膭?chuàng)新文化，努力營造鼓勵創(chuàng)新、迸發(fā)
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創(chuàng)新突破，在寫作上展現(xiàn)鹽邊活力。會上，營銷科、專賣科、煙葉科、財務(wù)科圍繞現(xiàn)階段經(jīng)濟運行情況作了詳細的匯報，就往月經(jīng)濟運行分析報告提出了寫作思考，
