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考評、分類考核、具體到人、正向激勵、反向倒逼’的思路，用紀檢委員‘清單式’履職推動基層監(jiān)督工作精準化，用‘微積分’量化考核基層紀檢委員工作實績，讓大家清楚應(yīng)該
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;減量化Reduce、再利用Reuse、再循環(huán)Recycle），圍繞綠色儲配、綠色送貨、綠色管理等3個維度分解出9個量化指標，推動物流業(yè)務(wù)全流程“綠色化”。同時
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進行具體量化，不易操作，直至后來《鹽城市煙草制品零售點布局管理辦法》出臺，才對“周圍”二字規(guī)定了“50米”的量化標準，在此之前頒發(fā)的煙草證是在
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質(zhì)量行動執(zhí)行到位。全縣調(diào)撥曲靖煙廠的價值量化差率為86.62%，中心庫入庫點價值量化差率為95.02%均位于全市第一。
會議強調(diào)，各煙葉站要及時進行總結(jié)分析
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;嚴格把各項技術(shù)規(guī)程落實到煙葉生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)，文山州局（公司）2016年加大對煙農(nóng)的考核力度，制定詳細的量化評分表，由煙站聯(lián)合
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;扎好制度籠子。同時還要強化追究責任，推行基層黨風廉政建設(shè)量化管理，把黨風廉政建設(shè)內(nèi)容分解成具體條款及量化指標，做到任務(wù)、責任明確，確保各黨總支在
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，開展業(yè)績評比競賽活動。
不定期安排中隊轄區(qū)互查、暗訪抽查、結(jié)隊聯(lián)合檢查等措施盤活市場資源有效進行監(jiān)督管理，每月將中隊工作業(yè)績進行量化評比。工作質(zhì)量和效率直接體現(xiàn)在量化表中
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，取得了良好成效。
一是助力專業(yè)技術(shù)（職業(yè)技能）職務(wù)人員素質(zhì)提升。按照“既管長遠、又管當前”的思路和“人員分序列、指標可量化”的原則創(chuàng)新制定專業(yè)技術(shù)
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，要目標明確、措施具體、責任明晰，明確整改落實的路線圖、任務(wù)書和時間表，能量化就量化，便于接受群眾監(jiān)督和落實；專項整治方案要不
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組成部分可吸入顆粒物可被認定為一類致癌物。專家認為，量化到每個人，大氣污染致癌幾率不高，但危害在于幾乎難以完全避免這種可能。
可吸入顆粒物是指空氣中粒徑小于
