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溝通協(xié)調(diào),學(xué)會(huì)換位思考,努力為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
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,列舉多起近期行業(yè)內(nèi)外發(fā)生的安全事故案例,引導(dǎo)全體專賣員思考討論并發(fā)表感言。隨后,李副局長做最后發(fā)言,督促專賣人員在交通出行、任務(wù)出勤等方面時(shí)刻
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循環(huán)和5W1H思考法積極開展QC小組活動(dòng)。小組開展的QC活動(dòng)促進(jìn)了縣局公司卷煙營銷工作的流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化。同時(shí)小組活動(dòng)的開展,也提高了小組成員的創(chuàng)新意識,搭建了良好
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,為群眾辦的實(shí)事、解決的難題才會(huì)精準(zhǔn)、有效,從而不斷增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感、安全感。要做到換位思考。所謂換位思考,就是要求黨員干部在為群眾辦實(shí)事
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;在開拓進(jìn)取中激發(fā)活力。
二是善于思考,提升思想境界。全體員工要養(yǎng)成思考的習(xí)慣,善于觀察、善于思考、善于總結(jié),做有思路、有思想、有深度的人。要通過
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健康發(fā)展。
一是“想”,站在降本增效的角度謀劃財(cái)務(wù)工作。深入思考財(cái)務(wù)工作面臨的新形勢、新變化,以降本增效的思維角度思考對策辦法,理順工作思路
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?如何挖掘數(shù)據(jù)新價(jià)值,推動(dòng)企業(yè)降本增效?工廠如何學(xué)會(huì)思考,實(shí)現(xiàn)卷煙生產(chǎn)集控新模式?安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司合肥卷煙廠在智能制造上的大膽
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;加強(qiáng)專賣打假打私、專賣內(nèi)管工作:認(rèn)真謀劃好今年專賣管理各項(xiàng)工作,認(rèn)真思考、主動(dòng)作為,為完成全年專賣管理任務(wù)目標(biāo)奠定良好基礎(chǔ);持續(xù)保持打假打私高壓
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用戶思維,全流程系統(tǒng)規(guī)劃,全方位統(tǒng)籌思考,打造“課程+體驗(yàn)”的培訓(xùn)新模式。學(xué)員們集中聆聽了著名歷史作家度陰山及公司內(nèi)部專家講師的知識講座,
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據(jù)時(shí)代樂煙發(fā)展之路”和“我設(shè)計(jì)的平臺”兩個(gè)論題展開辯論。辯手們冷靜思考、沉著應(yīng)戰(zhàn)、此起彼伏、唇槍舌戰(zhàn),思維碰撞,現(xiàn)場氣氛活躍。樂平煙草局全體員工現(xiàn)場觀摩了辯論賽。