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安排和考核的要點(diǎn)，要多思考、多創(chuàng)新、找準(zhǔn)目標(biāo)、針對(duì)本地市場提升市場凈化率。
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實(shí)際工作當(dāng)中。要求黨員干部要將學(xué)習(xí)體現(xiàn)在行動(dòng)上，對(duì)工作深入思考研究，把監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)抓到實(shí)處，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、敢于承受，以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)
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;認(rèn)真思考對(duì)策，積極解決。
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了人人思考、個(gè)個(gè)動(dòng)筆，使整個(gè)征集活動(dòng)展現(xiàn)出煙草人的智慧和才華。
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過程中，每位班組長均拿到一份《班組6S管理知識(shí)競賽試題》，邊接受培訓(xùn)，邊思考，邊完成試題。培訓(xùn)結(jié)束后，共收到試卷110張，測試合格率
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;同時(shí)也讓所有參加培訓(xùn)的客戶經(jīng)理對(duì)當(dāng)前的工作陷入了深深的思考。
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香煙。所以也就衍生出許許多多的吸煙的各種禮儀。
香煙讓男人學(xué)會(huì)思考，吸煙的過程也是思考的過程。遇到某些難題，難以拿捏。男人會(huì)在一個(gè)沒有人的地方靜靜的思考，
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講師為200名營銷人員進(jìn)行為期兩天的封閉式培訓(xùn)。
培訓(xùn)班上，講師針對(duì)營銷近年工作思考、現(xiàn)代終端推進(jìn)實(shí)務(wù)、品牌培育、服務(wù)營銷等方面做了深入淺出的講解，集理念技能、案例研討和角
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入手。專賣人員通過學(xué)習(xí)基本掌握了假冒卷煙的分類，常見的卷煙防偽技術(shù)以及真假卷煙的特征。培訓(xùn)期間，培訓(xùn)人員認(rèn)真思考，授課老師準(zhǔn)備充分，臺(tái)上臺(tái)下積極
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加強(qiáng)烘烤技術(shù)的指導(dǎo)與服務(wù)、全力抓好煙葉收購各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。三是思考“三個(gè)問題”謀劃烤煙生產(chǎn)發(fā)展前景，即思考“為誰種”的問題、思考“由誰來種”的問題、思考“怎么種”的問題。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)
