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;但美國(guó)利率上升的影響導(dǎo)致貼現(xiàn)率上升，這對(duì)奧馳亞在 2022 年 3 月 31 日對(duì) JUUL 的投資的公允價(jià)值產(chǎn)生了不利影響。在對(duì) JUUL 的季度量化估值中，將繼續(xù)監(jiān)測(cè)對(duì)
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負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。省級(jí)煙草商業(yè)企業(yè)在日常管理中有對(duì)下屬公司營(yíng)銷(xiāo)能力評(píng)價(jià)的現(xiàn)實(shí)需要，但缺乏一套針對(duì)經(jīng)營(yíng)主體能力的成體系的評(píng)價(jià)方法。因此，如何科學(xué)、量化地評(píng)價(jià)地市級(jí)經(jīng)營(yíng)主體
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，內(nèi)蒙古煙草商業(yè)將技術(shù)、資金、人才、管理等各類(lèi)創(chuàng)新資源要素有效整合，對(duì)企業(yè)的創(chuàng)新能力進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，切實(shí)增強(qiáng)了企業(yè)創(chuàng)新的獲得感與榮譽(yù)感。同時(shí)，他們通過(guò)積分
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，壓實(shí)責(zé)任鏈條。結(jié)合煙田墑情、作業(yè)能力和煙農(nóng)需求，落實(shí)“縣級(jí)局（分公司）、煙站、生產(chǎn)網(wǎng)格”三級(jí)責(zé)任制，逐項(xiàng)梳理、細(xì)化量化到崗到人，
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對(duì)煙地落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格核查，對(duì)落實(shí)地塊插牌定界，擠干虛假水分，確保種煙面積真實(shí)性和有效性。著力抓好示范建設(shè)。抓好示范點(diǎn)建設(shè)打造工作，建成“可量化
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，對(duì)整改情況通過(guò)問(wèn)題庫(kù)平臺(tái)進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)價(jià)和量化考核。深化審計(jì)成果轉(zhuǎn)化的機(jī)制建設(shè)，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的典型問(wèn)題，納入職能部門(mén)管理監(jiān)督責(zé)任清單，向相關(guān)單位
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，通過(guò)理論講解和實(shí)操培訓(xùn)，使育苗人員能正確掌握基質(zhì)配比、消毒、播種、管理等技術(shù)要點(diǎn)。育苗工作量化、細(xì)化、分解責(zé)任到人，各煙點(diǎn)技術(shù)員到現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)育苗工人開(kāi)展相關(guān)工作
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，推動(dòng)投入品減量化、廢棄物資源化、生產(chǎn)清潔化和產(chǎn)業(yè)生態(tài)化“四個(gè)綠色化”。土壤保育上，推廣工程化有機(jī)肥6.57萬(wàn)噸，種植綠肥22萬(wàn)畝，同比減少化肥用量
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。嚴(yán)格監(jiān)督考核。將煙葉育苗目標(biāo)任務(wù)、管理措施進(jìn)行細(xì)化、量化，納入考核中，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲，并及時(shí)組織相關(guān)人員對(duì)育苗點(diǎn)情況和制度措施的落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查，
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;研究制定年度黨建工作計(jì)劃。明確責(zé)任范圍和考核內(nèi)容，將各項(xiàng)目標(biāo)逐級(jí)細(xì)化、量化，真正建立起橫向到邊、縱向到底的責(zé)任機(jī)制。以貫徹執(zhí)行為抓手，提升黨建質(zhì)量。結(jié)合黨支部
