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。為了更好地實現(xiàn)黨員先鋒模范作用，廬山市煙草專賣局設(shè)立“繁星人物”展示榜，通過志愿服務量化積分對黨員進行“黨員畫像”，積極引導黨員干部樹標桿、做表
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，切斷煙葉非法流通源頭，堅決遏制煙葉非法流入、流出。強化監(jiān)督考核。建立和完善煙葉收購工作監(jiān)管實施細則、考核辦法、監(jiān)管流程，進一步量化考核指標，落實責任
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信息系統(tǒng)，如專賣系統(tǒng)、打假案件信息系統(tǒng)、內(nèi)管系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)等，實現(xiàn)系統(tǒng)間數(shù)據(jù)流動無縫銜接，有效共享，準確傳輸，構(gòu)建集成化、輕量化、智慧型
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技術(shù)推廣為突破口，以量化考核為手段，強化組織管理，全面推進煙葉烘烤精益化管理和精準化實施，推動師宗煙葉高質(zhì)量發(fā)展。烘烤是彰顯煙葉田間素質(zhì)、決定煙葉最終
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兩級量化考核，嚴格落實差異化考核，充分調(diào)動煙農(nóng)工作積極性，保證項目順利實施。目前，“2260”項目區(qū)開發(fā)成效明顯，亮點紛呈
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。師宗縣根據(jù)“2260”高端特色煙葉備選開發(fā)的有關(guān)技術(shù)要求，擬定考核辦法，對涉及部門和鄉(xiāng)、村以及煙農(nóng)分階段實行量化檢查考核，將檢查考核貫穿于整個生產(chǎn)全過程
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管理辦法，定期進行技能水平測試、技術(shù)比武、質(zhì)量數(shù)據(jù)考核，學習成果數(shù)據(jù)化管理；量化青工階段成長過程，實施目標管理，鼓勵創(chuàng)新
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;形成聯(lián)合推進機制，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)過程管控；結(jié)合定制化目標分類及具體功能定位，量化關(guān)鍵環(huán)節(jié)管控及評價指標，以過程管控為抓手，有效指導
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釋疑和經(jīng)驗共享的針對性、及時性和實效性；結(jié)合公司創(chuàng)新工作室聯(lián)盟建設(shè)試點工作進一步建立、完善公司技能人才激勵、尊重和保障工作機制，健全技能人才工作貢獻量化積分制度，
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；以檢查考核為落腳點，及時組建縣、站兩級烘烤督查組，加強烘烤過程管理監(jiān)督檢查，量化評分結(jié)果，嚴格獎懲兌現(xiàn)，進一步提升全縣
