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;強(qiáng)化工作職責(zé)，克服困難、扎實(shí)推進(jìn)；嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保持旺盛斗志，在工作中居安思危、深入思考，切實(shí)發(fā)揚(yáng)煙草人艱苦奮斗、敢于吃苦、樂(lè)于
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;營(yíng)造活動(dòng)開(kāi)展的濃厚氛圍。
二是落實(shí)責(zé)任，精心組織。各部門要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，教育引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成深讀書(shū)、細(xì)思考、愛(ài)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，推動(dòng)員工由被動(dòng)學(xué)習(xí)到主動(dòng)學(xué)習(xí)
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精髓，并聯(lián)系煙草實(shí)際開(kāi)展解放思想大討論，以此作為改進(jìn)自身工作、提高工作質(zhì)量的科學(xué)指引。
二是“思”，即思考、琢磨。開(kāi)展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心活動(dòng)，
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思考
當(dāng)和煦的春風(fēng)吹來(lái)，綠了柳，紅了花，山綠了，水綠了。十八大是一縷春風(fēng)，帶來(lái)了春天新的改變。春來(lái)了，播種
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方針學(xué)，思考“道路決定命運(yùn)”的行動(dòng)指南，把出發(fā)點(diǎn)統(tǒng)一到政治方向上；二是聯(lián)系黨的宏偉目標(biāo)學(xué)，思考黨員的理想信仰，把結(jié)合點(diǎn)統(tǒng)一到公司
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）綜合計(jì)劃處對(duì)培訓(xùn)提出了要求。要求參訓(xùn)人員認(rèn)真對(duì)待培訓(xùn)，勤于思考、踴躍提問(wèn)，重點(diǎn)對(duì)“開(kāi)展對(duì)標(biāo)工作存在的問(wèn)題和困惑有哪些？如何有效開(kāi)展對(duì)標(biāo)課題研究
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，個(gè)別客戶甚至聽(tīng)了好幾遍都無(wú)法理解，筆者總是先心平氣和地進(jìn)行重復(fù)解釋，直至客戶滿意掛掉電話的那一刻為止。
第三，換位思考。在面對(duì)客戶的抱怨時(shí)
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的，而是源于自己內(nèi)心對(duì)知識(shí)的尊重和渴望?！? 讀書(shū)，貴在積極思考。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。讀書(shū)要有一種認(rèn)認(rèn)真真的態(tài)度，也就是說(shuō)，讀書(shū)
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思考力
意識(shí)作為人腦特有的產(chǎn)物，其對(duì)客觀的物質(zhì)世界做出能動(dòng)反映的一個(gè)基本方式就是思考。如何思考，以什么樣的方式思考，在很大程度上會(huì)影響卷煙營(yíng)銷人員的思維
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;提高零售戶對(duì)我們工作的滿意度、忠誠(chéng)度和依附度。
三是換位思考“關(guān)心”。在每周配送人員例會(huì)上，開(kāi)展“我與客戶換位思考”的討論，啟發(fā)送貨員站在客戶的角度看待配送工作
