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了競爭上崗的公正、公平、公開、競爭、擇優(yōu)原則的切實(shí)執(zhí)行和真實(shí)體現(xiàn)。
本輪中層干部競爭上崗，為該局干部管理隊(duì)伍注入了新鮮血液，一名員工由一般崗位競聘到中層管理崗位
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，修改完善有關(guān)制度規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作；三是履行監(jiān)督職能，提高工作水平。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)、黨員干部管理監(jiān)督、“三重一大”事項(xiàng)監(jiān)督
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建設(shè)上下功夫；二是著力在領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督上再加強(qiáng)；三是著力在專項(xiàng)治理工作上有新突破；四是著力在基礎(chǔ)管理上作出新探索；五是著力在隊(duì)伍建設(shè)上有新提升
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，有序推進(jìn)，依法依紀(jì)原則。（四）明確黨務(wù)公開的重要內(nèi)容：黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)、廉政建設(shè)、干部管理考核及貫徹上級(jí)黨組織
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說明，并對考核紀(jì)律進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。他指出，開展述職測評(píng)工作，是新時(shí)期黨和國家干部管理的重要舉措，是辦事公開、民主管理的需要，更是
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、提升創(chuàng)新發(fā)展能力，取得了一定成效；堅(jiān)持貫徹執(zhí)行干部選拔政策、完善干部選拔監(jiān)督機(jī)制、切實(shí)加強(qiáng)干部管理，采用公開選拔方式，經(jīng)過公布信息、報(bào)名、資格
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;二是在績效管理上求“效”；三是在資金監(jiān)管上求“嚴(yán)”；四是在基本建設(shè)上求“質(zhì)”；五是在明示承諾上求“信”；六是在干部管理上求“廉”；
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的工作給予充分肯定，同時(shí)要求大方縣局要搶抓機(jī)遇、珍惜發(fā)展，創(chuàng)造更好業(yè)績。
四是談?wù)J清年度班子考核的重要性。她說，干部管理，干部成長
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振興派駐對口幫扶干部管理的通知》，從選派條件、駐村管理、業(yè)績考核、激勵(lì)保障、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面完善了工作機(jī)制，扎實(shí)做好鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作，
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能勤績廉”全面提升，努力實(shí)現(xiàn)“政治堅(jiān)定、創(chuàng)新發(fā)展、團(tuán)結(jié)有為、專業(yè)實(shí)干、清正廉潔”的班子建設(shè)目標(biāo)。加強(qiáng)中層干部管理，嚴(yán)格落實(shí)定期述職、業(yè)績評(píng)價(jià)和滿意度測評(píng)制度，
