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，分別突出主要指標(biāo)、重點(diǎn)指標(biāo)和數(shù)據(jù)指標(biāo)。將考核放在全局性、可評(píng)性的同時(shí)，量化到各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)部門(mén)及各個(gè)崗位。通過(guò)設(shè)定重點(diǎn)指標(biāo)權(quán)重，與薪酬激勵(lì)掛鉤，拉開(kāi)
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的目的?！? 二是堅(jiān)持用好卷煙打假“組合拳”，堅(jiān)定信心在破大案上實(shí)現(xiàn)新突破；將案件信息收集作為考核量化的主要指標(biāo)，對(duì)大要案件的查破實(shí)行重考核重獎(jiǎng)勵(lì)，
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的原則，圍繞項(xiàng)目實(shí)施方案，將項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算細(xì)化到參試單位、預(yù)算到科目、量化到煙農(nóng)，提高項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算的準(zhǔn)確性、減少預(yù)算與實(shí)際使用上的差距。
四是過(guò)程管理精良
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，市公安局、市煙草局將繼續(xù)量化網(wǎng)絡(luò)任務(wù)，要求各單位堅(jiān)持打假破網(wǎng)，注重保量提質(zhì)；堅(jiān)持創(chuàng)新思維，注重情報(bào)建設(shè)；堅(jiān)持重心前移
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建議四項(xiàng)內(nèi)容。其中煙葉調(diào)撥服務(wù)及服務(wù)情況、煙葉委托加工情況均采用百分制，對(duì)煙葉調(diào)撥、服務(wù)、煙葉委托加工進(jìn)行了分值量化。
調(diào)查中，13家工業(yè)企業(yè)客戶對(duì)2014年度煙葉調(diào)撥
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顯著增加。
報(bào)告說(shuō)，無(wú)品牌非法煙草的使用比例仍然保持在大約3%。
研究人員得出結(jié)論，盡管他們無(wú)法量化非法制造卷煙的總使用量，但他們發(fā)現(xiàn)，
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，將安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作做實(shí)做細(xì)。
四是認(rèn)真開(kāi)展危險(xiǎn)源防控。以職業(yè)健康安全管理體系管理流程為指導(dǎo)思想、以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范為量化依據(jù)，認(rèn)真開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施
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;各部門(mén)嚴(yán)格按照年初細(xì)化的目標(biāo)任務(wù)抓好落實(shí)，探索和總結(jié)指標(biāo)量化的過(guò)程、方法，尋找短板制定針對(duì)性措施，全面做好成本費(fèi)用控制，不斷降低企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)
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工作，突出大要案查辦、市場(chǎng)凈化等重點(diǎn)工作，考核核心量化指標(biāo)，夯實(shí)專賣(mài)管理基礎(chǔ)。同時(shí)，計(jì)劃于10月舉辦全省真?zhèn)尉頍熻b別競(jìng)賽，擴(kuò)大基層
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，對(duì)照各部門(mén)的任務(wù)篇數(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行量化考核制度，實(shí)行嚴(yán)格懲罰，落實(shí)稿件指標(biāo)分配制度、稿酬激勵(lì)制度和表彰制度，起到激勵(lì)與鞭策作用
