為您找到相關(guān)結(jié)果 5210 篇
-
戰(zhàn)果。打擊制售假煙活動堅(jiān)持以摧毀制售假煙網(wǎng)絡(luò)為重點(diǎn)，繼續(xù)把各市打掉1-2個(gè)較大規(guī)模制售假煙網(wǎng)絡(luò)作為量化目標(biāo)進(jìn)行考核。針對廣東、福建等制假重點(diǎn)地區(qū)制假活動向廣西轉(zhuǎn)移的情況，
-
;深刻理解推行文明柔性執(zhí)法的重要意義，積極轉(zhuǎn)變觀念，更新理念，切實(shí)提高執(zhí)行力和執(zhí)行能力。二是要完善專賣執(zhí)法工作考核體系，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，
-
;按照“日通報(bào)、周評比”的方式，量化“三優(yōu)店”建設(shè)指標(biāo)，完善考核激勵機(jī)制，強(qiáng)化考核，充分調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
-
。
同時(shí)，針對宣傳活動，市局進(jìn)一步量化了考核標(biāo)準(zhǔn)，將活動開展情況納入本年度依法行政工作目標(biāo)考核，確?；顒映尚?。
-
不強(qiáng)的方法和辦法，健全完善工作職責(zé)，細(xì)化、量化工作標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)轄區(qū)責(zé)任制，以隊(duì)為主、以所為輔，全員聯(lián)動、打防并舉，管理與服務(wù)并重
-
國情教育講座。同時(shí)進(jìn)一步健全各項(xiàng)工作制度，細(xì)化量化部門考核辦法，明確獎懲標(biāo)準(zhǔn)，做到規(guī)章制度完善、落實(shí)管理到位、工作運(yùn)行有序，加強(qiáng)黨員干部紀(jì)律意識
-
“四要”：一要扎實(shí)有效工作。立足“142”、“135”體系平臺，建立完善層級清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，科學(xué)界定每個(gè)崗位的基本職責(zé)、工作流程和能力素質(zhì)
-
有生命力，更富有煙草特色。
一是注重與管理制度機(jī)制相結(jié)合。根據(jù)管理目標(biāo)指標(biāo)，從工作制度、管理體制、長效機(jī)制等方面入手，把黨風(fēng)廉政建設(shè)確定為一項(xiàng)必須量化考核的內(nèi)容
-
，加大煙葉收購環(huán)節(jié)考核力度，防止收購流程、過程控制管理不規(guī)范，流于形式等傾向。加強(qiáng)崗位責(zé)任管理、數(shù)字量化管理、績效管理和精細(xì)管理，向管理要質(zhì)量，
-
是信訪維穩(wěn)工作的第一責(zé)任人。把信訪維穩(wěn)工作責(zé)任和任務(wù)細(xì)化、量化成12個(gè)子項(xiàng)目，縱向分解到底，橫向分解到邊，實(shí)行績效掛鉤、責(zé)任追究?！? 三是制度落實(shí)。重點(diǎn)
