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向上的意識和敢于競爭才能生存發(fā)展的意識。另一方面要加深對“卷煙上水平”要求的新認(rèn)識,積極為行業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。
總之,員工的幸福指數(shù)是一個由社會發(fā)展、行業(yè)和企業(yè)發(fā)展決定
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安全與工作相互結(jié)合是企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的一項重要課題。
江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南昌卷煙廠是一個有著60年歷史的國有企業(yè),安全生產(chǎn)的規(guī)范性是企業(yè)所必須遵循的準(zhǔn)則。企業(yè)的生存就如機器的高速運轉(zhuǎn)
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。因此,客戶投訴的應(yīng)對能力反映企業(yè)的軟實力與綜合競爭力,一旦缺失,將產(chǎn)生客戶流失、形象受損、品牌污點、口碑不佳等負(fù)面問題,動搖企業(yè)生存之根本。而提
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,那些因勤奮好學(xué)而業(yè)績突出的職工將會被視為“沒有分寸”的工作狂,不可避免地成為很多人的“眼中釘”。長此以往,企業(yè)別說發(fā)展,能否生存都將是一個問題
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,煙葉質(zhì)量是煙草企業(yè)發(fā)展的生命線,加強煙葉質(zhì)量管理,提升煙葉質(zhì)量,事關(guān)煙草系統(tǒng)的生存和發(fā)展,要必須加強培訓(xùn),培養(yǎng)壯大
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參與到網(wǎng)上購物等新的商業(yè)模式之中;而那些依靠網(wǎng)上直接誕生的企業(yè),將面臨更為激烈的競爭與沖擊,如何做好服務(wù)與創(chuàng)新,會成為這些企業(yè)能否生存
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所以“旁觀者清,當(dāng)局者迷”,說的就是這個道理。所以說,顧客的意見、建議就是未被滿足的潛在需求,是店鋪經(jīng)營賴以生存、搶占市場的“寶貝”。
聞名
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的生活方式,以減少對生態(tài)環(huán)境的破壞和污染,減少對物質(zhì)資源的索取和依賴,為人類共同的生存空間減負(fù),來恢復(fù)人最初的自由和快樂。
現(xiàn)在和將來會
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的標(biāo)語、口號,而是維系我們生命健康、家庭幸福、企業(yè)生存的保護(hù)傘。我們本該學(xué)習(xí)和運用安全知識做到防患于未然,避免重蹈復(fù)轍,然而,我們當(dāng)中還有不少人
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分之一,而與你走向婚姻殿堂的愛人,又是一個概率很小的事件,全世界每天發(fā)生饑荒、戰(zhàn)爭、疾病、意外事故等而失去生命的人計以十幾萬,而我們能夠生存下來是多么幸運