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，嚴(yán)格考勤制度、工作業(yè)績(jī)，進(jìn)行量化評(píng)分；二是比人事考核，在績(jī)效考核辦法的基礎(chǔ)上，升華人事考核，查漏補(bǔ)缺，使
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（室）、煙站，并量化到個(gè)人。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、嚴(yán)把關(guān)；科（室）、煙站負(fù)責(zé)人具體抓
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檢查和零售戶后續(xù)監(jiān)管工作；研究專賣管理考核工作，細(xì)化量化專賣管理工作指標(biāo)。內(nèi)管工作方面，要認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家局有關(guān)文件要求，抓好內(nèi)管專項(xiàng)檢查的整改
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過(guò)失要勇于擔(dān)當(dāng)?，F(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)了績(jī)效考評(píng)工作，要求要充分發(fā)揮員工平衡計(jì)分卡的作用，要層層落實(shí)責(zé)任，任務(wù)指標(biāo)明確、量化，細(xì)化到人，要營(yíng)造
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煙草在線漢中消息 近日，陜西中煙漢中卷煙廠按照煙草行業(yè)全面推進(jìn)精益管理工作要求，制定完善推進(jìn)精益安全管理方案并扎實(shí)有效執(zhí)行，進(jìn)一步優(yōu)化、細(xì)化、量化企業(yè)
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崗位，創(chuàng)新市場(chǎng)管理模式，進(jìn)一步提升市場(chǎng)監(jiān)管服務(wù)水平。
四是實(shí)施“績(jī)效考核工程”，激發(fā)隊(duì)伍活力。以績(jī)效考核為導(dǎo)向驅(qū)動(dòng)，把各項(xiàng)指標(biāo)量化到人、責(zé)任到崗
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;從實(shí)際出發(fā)進(jìn)行細(xì)化和量化，按計(jì)劃、有步驟、分階段加以實(shí)施，使廣大職工群眾真正看到教育實(shí)踐活動(dòng)帶來(lái)的新變化，促進(jìn)活動(dòng)取得群眾滿意的實(shí)效。
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、制度和反腐倡廉建設(shè)等方面，于2014年2月對(duì)全市34家國(guó)有企業(yè)2013年度黨建工作進(jìn)行了嚴(yán)格考評(píng)，量化評(píng)分，最后，根據(jù)得分結(jié)果進(jìn)行排名評(píng)級(jí)
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;提高認(rèn)識(shí)；創(chuàng)新黨員責(zé)任機(jī)制，強(qiáng)化黨組成員掛點(diǎn)和黨員干部交叉檢查制度，明確分工、各負(fù)其責(zé)；創(chuàng)新目標(biāo)機(jī)制，按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化
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、施肥、采收、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)煙葉生產(chǎn)全過(guò)程的專業(yè)化服務(wù)體系。二是量化煙農(nóng)合作社服務(wù)范圍。明確煙農(nóng)合作社在開展規(guī)模連片種植，穩(wěn)定種植區(qū)域，培育職業(yè)煙農(nóng)
