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”等問題，要求客戶經(jīng)理進行認(rèn)真思考整理服務(wù)解決方案?？蛻艚?jīng)理通過PPT演示，互相點評學(xué)習(xí)、集思廣益。
通過活動，為客戶經(jīng)理創(chuàng)造了展示自我、鍛煉自我的機會
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成效。近日，工廠針對機構(gòu)調(diào)整后“青年集結(jié)號”、“青年機臺”所屬基層團組織變動的情況，對活動機制、品牌內(nèi)涵進行了重新思考，確定下半年以“部門聯(lián)動”的方式持續(xù)推進
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”，切實提高客戶安全意識。
三是勤思考，加強品牌培育。通過部門例會、座談會等形式開展交流討論，積極探索卷煙品牌培育方式，拓寬品牌培育渠道
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煙草在線據(jù)《上海煙業(yè)報》報道 今年以來，海煙薄片公司把設(shè)備管理的重心聚焦到運行管理上，系統(tǒng)思考設(shè)備維護的專業(yè)性、及時性和有效性，通過加強“績效評價
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走訪、品牌分級、舉報投訴、案件查處、檔案管理、備案備查等基本內(nèi)管知識培訓(xùn)，幫助新進內(nèi)管人員真正做到會思考、懂業(yè)務(wù)，能分析問題，會檢查指導(dǎo)，切實
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莊嚴(yán)宣誓，黨員們的思想得到再次升華，堅定了共產(chǎn)主義信念。
三、開展一次學(xué)習(xí)座談會。全體黨員學(xué)習(xí)《黨員語錄》，并進行學(xué)習(xí)討論，
思考他們?nèi)绾?/div>
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;分公司多角度的剖析了基層職工目前的培訓(xùn)現(xiàn)狀，多層次的思考了今后基層職工的培訓(xùn)課程，多方位的定性了將來基層職工的培訓(xùn)目地。
通過參與培訓(xùn)調(diào)研訪談，分公司找準(zhǔn)
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，全體參訓(xùn)人員嚴(yán)守學(xué)習(xí)紀(jì)律，認(rèn)真聽講、勤于思考、勇于實踐，表現(xiàn)出了較高的學(xué)習(xí)積極性。
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形式進行，測試現(xiàn)場，大家嚴(yán)肅對待，認(rèn)真思考，認(rèn)真答題，整個考場考風(fēng)嚴(yán)肅。
通過測試，檢驗了該局（
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的地理環(huán)境、氣候、土質(zhì)等實際情況，將烤煙生產(chǎn)的政策、當(dāng)前現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢、品種選擇、種植技術(shù)、專業(yè)化服務(wù)、專分散收等惠民理論知識向參會的群眾悉心傳授。很多參會群眾一邊思考一邊記錄
