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、法律事務(wù)更嚴(yán)謹(jǐn)、行政事務(wù)更暖心、績(jī)效評(píng)價(jià)更科學(xué)、企業(yè)治理更法治、人才培育更關(guān)懷”等“十更”目標(biāo)任務(wù)，兩支部打破壁壘，整合資源，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提升
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，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作破題。突出作風(fēng)錘煉，堅(jiān)持機(jī)關(guān)、基層同步推進(jìn)“清單式作業(yè)、節(jié)點(diǎn)式推進(jìn)、項(xiàng)目化管理、信息化支撐”工作方法運(yùn)用。突出人才為本，統(tǒng)籌做好人才培育、選拔、管理
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技能型人才的培養(yǎng)，落實(shí)工作室拔尖人才培育職能。
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葉優(yōu)質(zhì)原料的生產(chǎn)基地之一。
全力打造國(guó)內(nèi)雪茄煙高峰論壇及國(guó)產(chǎn)雪茄人才培育基地。堅(jiān)持開(kāi)放、包容的原則，匯聚農(nóng)工商研，立足國(guó)際和國(guó)內(nèi)，建立人才交流培訓(xùn)機(jī)制
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;手把手、面對(duì)面為農(nóng)戶(hù)開(kāi)展相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，為農(nóng)戶(hù)提供強(qiáng)有力的技術(shù)指導(dǎo)，確保規(guī)范化種植。
強(qiáng)化人才培育。社區(qū)充分發(fā)揮鄉(xiāng)村中先富起來(lái)的“土專(zhuān)家”作用，培育
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五是抓好隊(duì)伍建設(shè)，提速發(fā)展壯大進(jìn)程。把農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社帶頭人、經(jīng)營(yíng)管理人員、種植能手納入新型職業(yè)煙農(nóng)和農(nóng)村實(shí)用人才培育計(jì)劃，組織開(kāi)展多形式、多層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)
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;培育電商人才。打造貴州信息工程學(xué)院、烏江農(nóng)林經(jīng)濟(jì)學(xué)院、德江職校、貴州德江縣博倫創(chuàng)業(yè)園四個(gè)電子商務(wù)人才培育基礎(chǔ)，圍繞培育“應(yīng)用型人才”思路，采取“校企合作、校政合作、校校合作
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的、無(wú)邊界的、多元化和國(guó)際一流的科技創(chuàng)新平臺(tái)，加大人才引進(jìn)力度，以定點(diǎn)培養(yǎng)、聯(lián)合培養(yǎng)、委托培養(yǎng)等方式加強(qiáng)人才培育，構(gòu)建一流的技能隊(duì)伍和人才梯隊(duì)，形成
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，更注重能力提升和管理思路導(dǎo)向。同時(shí)，車(chē)間還堅(jiān)持以“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”為突破，打造兩高人才培育基地，在第三屆上海煙草集團(tuán)煙機(jī)設(shè)備維修職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)中取得了
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技術(shù)創(chuàng)新向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化、促進(jìn)品牌發(fā)展上水平上科學(xué)決策、有力指導(dǎo)。三是完善機(jī)制，努力成為人才培育的“孵化器”。進(jìn)一步完善人才評(píng)價(jià)體系和暢通人才成長(zhǎng)通道，加速科技人才
