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、合理，完善行政執(zhí)法適用規(guī)則，準(zhǔn)確適用相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，建立行政裁量基準(zhǔn)制度，細(xì)化、量化行政執(zhí)法裁量權(quán)，強(qiáng)化對合法權(quán)益的保護(hù)
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了實(shí)施方案，明確工作意義、方針目標(biāo)、推進(jìn)步驟、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)?；鶎訜熑~工作站全體員工率先垂范，通過全員參與、開展培訓(xùn)、責(zé)任到人、查找問題、實(shí)施改善、定期檢查、量化考核、持續(xù)
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;實(shí)現(xiàn)規(guī)范化?！? 重點(diǎn)工作有新突破。實(shí)施兩個“四化”是企業(yè)做好安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作的管理基石。通過強(qiáng)化生產(chǎn)管理、加強(qiáng)生產(chǎn)過程控制，使生產(chǎn)指標(biāo)量化到周、細(xì)化到天，促進(jìn)任務(wù)
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對人們進(jìn)行篩選并且量化他們在一生中不得不遭遇的大量風(fēng)險因素?！边@個團(tuán)隊(duì)希望開始著眼于研究其它的因素，比如說飲酒，以此來測量人們一生中所遭遇的各種各樣的不同風(fēng)險因素.
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;確保工作落實(shí)到位；三是將計劃任務(wù)進(jìn)行量化，并在單位、部門負(fù)責(zé)人辦公室進(jìn)行上墻；四是全員參與，積極為自身建設(shè)工作建言獻(xiàn)策。
王瑜祥指出
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經(jīng)營能力，通過動態(tài)管理，量化考核。五是突出重點(diǎn)，抓規(guī)范。卷煙銷售工作要時刻強(qiáng)調(diào)規(guī)范的重要性、必要性，抓好重點(diǎn)工作，突出成效。
各
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，進(jìn)一步細(xì)化、量化考核指標(biāo)和考核辦法，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查與考評力度，實(shí)行月度公開、公正、公平綜合評判和打分，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，激勵先進(jìn)
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組織紀(jì)律的前提下，廣泛收集整理公開內(nèi)容，力求對公開內(nèi)容做到細(xì)化、量化，確保決策的公開化、透明化。
四、規(guī)范公開程序，嚴(yán)格黨務(wù)公開內(nèi)容審批制度
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意識，推進(jìn)班組和諧建設(shè)。
強(qiáng)化工作安排精細(xì)化。各班組安排工作有計劃性、超前性、周密性、量化，確保每項(xiàng)工作和環(huán)節(jié)，安排無遺漏，輕重分配恰當(dāng)
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，將“量化、優(yōu)化、固化”體現(xiàn)到項(xiàng)目申請報告中，并在省局物流處的幫助下，又好又快的推進(jìn)新建物流項(xiàng)目。
