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;讓煙草在維谷中的生存變得步履艱難。在有限的消費人群中，保證這塊土地，如何發(fā)展？如何規(guī)劃？如何延續(xù)？這都是放在前面的問題。對于問題
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呢？這是我們今后一直在探討的課題，因為這關(guān)系到煙草行業(yè)的生存與發(fā)展。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部要尊重基層專賣管理人員
卡耐基說過：“尊重別人，等于
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的積極性、主動性、創(chuàng)造性呢？這是我們今后一直在探討的課題，因為這關(guān)系到煙草行業(yè)的生存與發(fā)展。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部要尊重基層專賣管理人員
卡耐基說過：“尊重別人
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主。從這老店主身上，從這老店主幫助新同行的行為中吸取營養(yǎng)，讓對方有一個生存空間的時候，讓對方記住咱的好，才是相處的正確方法。平時的空閑時間多多
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的是你的這個小店如果要想長期生存，必定要在進貨中把好關(guān)，這樣才可以的。否則，你的顧客都跑了，你不就關(guān)門了嗎?！惫P者嘿嘿陪著笑臉說，
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，會影響到品牌產(chǎn)品知名度，甚至?xí)绊懙綗煵萜髽I(yè)生存與發(fā)展。俗話說：“領(lǐng)導(dǎo)組織是安全生產(chǎn)的有力保障”，健全的領(lǐng)導(dǎo)組織能夠及時化解安全隱患
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;之所以直接取名為“印第安火種”，正是為了用最優(yōu)質(zhì)的煙草、最精湛的工藝來紀(jì)念印第安人發(fā)明香煙那段真實的歷史。
古時，印第安人為了生存取火，用煙葉保留火種。長期
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高度重視科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下發(fā)展。
（三）履行好環(huán)境保護責(zé)任。
隨著全球和我國的經(jīng)濟發(fā)展，環(huán)境日益惡化，各種污染日益嚴(yán)重，給人類的生存
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，是在現(xiàn)實中真正起作用的價值理念。
企業(yè)文化對企業(yè)的生存和發(fā)展有著不可替代的重要作用，一個企業(yè)的所有動力及凝聚力不是來自資源和科技，而是積極健康的企業(yè)文化。當(dāng)今時代
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，對于卷煙流通企業(yè)來說，同樣具有重要意義。作為企業(yè)來說，生存法則就是最少的投入，獲得最大的收益，落實到卷煙流通企業(yè)，就是
