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軌跡一目了然。仙游縣局實(shí)現(xiàn)了智能化統(tǒng)計(jì)走訪覆蓋率及走訪合格率，以量化的指標(biāo)直接評(píng)價(jià)市管員的工作水平，直接納入績(jī)效考核，促進(jìn)工作績(jī)效的公平計(jì)算，也能
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、私域直播、搭建會(huì)員管理系統(tǒng)，獲取用戶的畫像和數(shù)據(jù)。線下實(shí)體店未來(lái)之二：自營(yíng)商城，轉(zhuǎn)向線上化、流量化抖音等短視頻平臺(tái)的火爆讓很多線下實(shí)體店受到的沖擊更明顯
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大戶進(jìn)行準(zhǔn)確界定。3.“客戶銷量與實(shí)際經(jīng)營(yíng)能力不符”無(wú)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。如何判定客戶銷量與實(shí)際經(jīng)營(yíng)能力是否相符，沒有客觀、具體的量化標(biāo)準(zhǔn)，主觀因素較多，沒有準(zhǔn)確的參考
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;還將2年內(nèi)持續(xù)受到信用處罰。守規(guī)類：法律無(wú)法管理、規(guī)定無(wú)法量化的措施。例如：營(yíng)業(yè)時(shí)間不固定，經(jīng)常不開門。專賣法里肯定無(wú)法去處理，但涉及虛假經(jīng)營(yíng)
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”，采用簡(jiǎn)單易懂、方便直觀的積分形式量化評(píng)價(jià)信用?！叭绻研庞皿w系比作一棵參天大樹，那么‘香溢信用分’就是這棵大樹的主干，直接關(guān)系到大樹能否根深葉茂、本固枝榮
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工廠工作實(shí)際，不斷探索創(chuàng)新黨建工作新模式，先后提出“11333”黨建工作思路、“1+1+N”黨建工作模式，即明確量化“1”個(gè)黨建工作目標(biāo)、建立
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產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)……1995年出生的王帝，是河南中煙南陽(yáng)卷煙廠職工。2019年，在他的提議下，南陽(yáng)卷煙廠制絲部將各項(xiàng)定性定量指標(biāo)融合在量化考核指標(biāo)體系中
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標(biāo)準(zhǔn)。目前，如何判定其是否相符，沒有客觀、具體的量化標(biāo)準(zhǔn)，主觀因素較多，沒有準(zhǔn)確的參考依據(jù)，有時(shí)候會(huì)使一線人員不知如何采取針對(duì)性
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的市場(chǎng)基礎(chǔ)、穩(wěn)定的品質(zhì)維護(hù)、良好的品牌口碑、持續(xù)的市場(chǎng)狀態(tài)和充分的發(fā)展后勁，才夠得上強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)。 在這些量化的靜態(tài)指標(biāo)之外，還必須關(guān)注很難量化的動(dòng)態(tài)表現(xiàn)。 也就
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評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)都具體可操作，使黨建考核由“軟約束”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”，將職責(zé)細(xì)化到人、量化到事，倒逼其種好黨建責(zé)任田。
在齊齊哈爾市龍江縣煙草專賣局（
